Чем заменить удлиненный отпуск научных работников?

Юлия Поморцева | 21.04.2018 16:05
Аватар пользователя Юлия Поморцева

Добрый день! Посоветуйте, каким видом мотивации можно заменить удлиненный отпуск кандидатов и докторов наук, работников, имеющих ученую степень?

Согласно действующему законодательству право на удлиненный отпуск имеют такие сотрудники , работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, но мы являемся акционерным обществом, как быть?

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск), продолжительность которого устанавливается Правительством РФ (ст.ст. 115, 334 ТК РФ).
Согласно постановлению Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:
- доктора наук - 48 рабочих дней,
- кандидата наук - 36 рабочих дней."

Соответственно, коммерческая организация не обязана устанавливать своим сотрудникам дополнительный отпуск за ученую степень, так что если его у вас нет - можно никак не быть, расслабиться.