KPI’s Департамента управления персоналом

В таблице приведены ключевые показатели эффективности для Департамента управления персоналом

KPI’s департамента управления персоналом

№ п/п

Наименование KPI

ССП

Ранг по важности

Периодичность оценки

Информационная система

Каскадирование

1 Выполнение плана по чистой прибыли, % финансы 1 (финансы) месяц директор
2 «Прибыльность» заработной платы* финансы 3 (финансы) месяц директор
3 Своевременность заполнения вакансий процесс
клиент
3 (процесс)
3 (клиент)
квартал отчеты ДУП менеджер-инспектор по кадрам
4 Выполнение норматива по результатам прохождения испытательного срока (увольнение, аттестационная оценка), % процесс
клиент
4 (процесс)
4 (клиент)
квартал отчеты ДУП менеджер по развитию персонала
5 Выполнение плана развития сотрудников ДУП (обучение, аттестация), % развитие 1 (развитие) квартал, (аттестации — год) отчеты ДУП менеджер по развитию персонала
6 Количество ошибок в ходе выполнения стандартных процедур, единиц процесс развитие 6 (процесс)
2 (развитие)
месяц отчеты ДУП менеджер по персоналу

* Доля прибыли, приходящаяся на 1 грн. зарплаты.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
+5
-1