Должностная инструкция бригадира участка комплектации

1120 Общие положения

1120.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Бригадира, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

1120.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1120.3 Переименование, ликвидация должности Бригадира, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

1120.4 Бригадир непосредственно подчиняется Руководителю Группы комплектации филиалов.

1120.5 В подчинении у Бригадира находятся:

- Диспетчер;

- Старший контролер;

- Старший комплектовщик;

- Комплектовщик.

1120.6 На время отсутствия Бригадира его замещает Старший комплектовщик.

1121 Цели и должностные обязанности

1121.1 Деятельность Бригадира направлена на достижение следующих целей:

2.1.1 Организация выполнения технологии комплектации и отгрузки товара клиентам XXX.

1121.2 Для достижения установленных целей Бригадир исполняет следующие обязанности:

2.2.1. Осуществляет руководство деятельностью бригады.

2.2.2. Организует прием, учет, комплектацию и отгрузку товара в рабочих зонах.

2.2.3. Контролирует выполнение сотрудниками своих должностных обязанностей, доводит до сведения персонала нормативные документы. Ведет график работы и отпусков персонала, осуществляет учет рабочего времени сотрудников в бригаде.

2.2.4. Устанавливает и контролирует выполнение правил и мер безопасности персоналом

2.2.5. Своевременно информирует Руководителя группы обо всех нарушениях технологической и трудовой дисциплины сотрудниками.

2.2.6. Отвечает за организацию правильной эксплуатации вверенной спецтехники.

2.2.7. Обеспечивает поддержание высокой трудовой дисциплины в подразделении.

2.2.8. Предлагает мероприятия по нормированию труда в подразделении.

2.2.9. Разрабатывает предложения, связанные с улучшением условий труда подчиненных, следит за состоянием материально-технической базы, формирует заявки по ее своевременному обновлению.

1122 Показатели оценки деятельности

Деятельность Бригадира оценивается на основе следующих показателей:

1122.1 Качественное и своевременное выполнение возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей.

1122.2 Выполнение производственных показателей, установленных коэффициентами мотивации.

1122.3 Выполнение разовых распоряжений и указаний непосредственного руководителя

1122.4 Сохранность вверенных ему материальных ценностей.

1123 Общекорпоративные нормы

Деятельность Бригадира регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

1123.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

1123.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

1123.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

1123.6 Положение об Отделе Центральный склад;

1123.7 Настоящая должностная инструкция.

1124 Права

Бригадир имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1. Получать информацию, необходимую для своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

5.2. Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

5.3. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

1125 Ответственность

Бригадир несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

1126 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

7.1

Образование

Среднее

7.2

Опыт работы

Не менее двух лет на фармацевтических или иных складах на руководящих должностях.

7.3

Профессиональные навыки

· Опыт управления средними и малыми коллективами от одного года, знание основ работы современного склада

· Умение организовать работу в команде

· Умение сплотить коллектив, наладить морально-психологический климат

Специальные требования

7.4

Знание специального ПО, технических систем

Пользователь ПК

7.5

Знание нормативной документации

Не обязательно

7.6

Владение методиками

Не обязательно

1127 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение

Определение термина, сокращения

8.1

ОЦС

Отдел Центральный склад

8.2

ДТО

Департамент товарных операций

8.3

ГКФ

Группа комплектации филиалов

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

1128 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: