Тимбилдинг: новые методы командообразования

Методикой командообразования лучше пользоваться заранее, а не в момент эскалации конфликта, когда отсутствие коммуникации и доверия в коллективе начали носить все более деструктивный характер. Даже если сотрудники работают как единое целое, соответствующие упражнения и игры смогут выявить у них дополнительный потенциал к росту. Командообразование - это динамичный процесс, который никогда не должен останавливаться. Особенно остро это ощущается, когда командный дух коллектива проходит проверку новыми вызовами и целями.

По опыту компании prazdnicom.ru сотрудников иногда стоит поместить в непривычную для них среду, что даст им возможность снять маски, выйти из привычной роли и найти для себя новые формы кооперации с коллегами. На тренингах Вам предложат уникальный тимбилдинг, который в игровой форме потребует от участников не только креативности, но и умения коммуницировать и доверять друг другу.

Чтобы стать командой, каждый участник должен определить свою роль и место в ней, а также научиться эффективно общаться с коллегами и доверять им. Только после этого в группе может возникнуть необходимый эффект синергии.

Один из новейших тренингов, организованных prazdnicom.ru – это сборка модели ракеты или машины-ракеты из подручных средств либо из набора моделирования. Нам также понадобится сырое яйцо. Звучит нестандартно, правда? Как раз в этом то и заключается успех данного тимбилдинга.

Сначала мы делим всех участников на группы так, чтобы как можно тщательнее рассредоточить совместно работающих в компании коллег. Тем самым мы провоцируем коммуникацию между людьми, которые ранее общались друг с другом по работе очень редко. После этого каждая команда получает задание собрать без инструкции ракету, которая должна по вертикали транспортировать сырое яйцо и не разбить его.

Для некоторых клиентов существует продолжение истории, где после транспортировки яйца команды должны продать ракету потенциальному клиенту вместе с этим яйцом.

Победителя мы выберем на основании различных критериев:

- скорость реакции

- уровень внутренней коммуникации

- уровень доверия к членам команды

- способность избегать конфликтов

- умение убеждать потенциального клиента

- способность вызывать доверие у клиента.

Предоставляя соревнующимся ограниченное количество материалов и инструмента, тимбилдинг от prazdnicom.ru  не только дает возможность посоревноваться, но и стимулирует необходимость сотрудничества, доверия и открытой коммуникации внутри коллектива.

Ключевые слова: 
Рубрика: