Блог пользователя Журнал HR-Portal

Человеческий фактор. Что ВТО грядущая нам готовит?

Человеческий фактор

Лифанова Светлана Сергеевна

HR-Portal.ru

Совсем скоро российский рынок заживет по новым правилам Всемирной торговой организации. Это хороший повод задуматься и о грядущих изменениях в современной системе управления персоналом. Мне хотелось бы осветить вопрос, связанный с главным ресурсом любой компании, будь она варяжской или родной, российской, – персоналом организации.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Кадровый голод: есть ли он на самом деле?

Кадровый голод
Нестандартный региональный взгляд

Кадровый голод… Тема настолько популярна, что даже газеты выносят этот прижившийся термин в заголовки статей. «Людей нет, профессиональная квалификация специалистов падает год от года» - утверждают эйчары. «У Вас все равно не будет более подходящих кандидатов» - вторят им соискатели на собеседовании. Возможно, уважаемым коллегам мое мнение по поводу проблемы кадрового голода покажется спорным, но, тем не менее, мне хотелось бы его высказать.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Кризис - проверка на прочность

Кризис

Автор: Свешникова Татьяна, Замятина Ирина

Источник: HR-Portal.ru

Со щитом или на щите?

Реалии жизни сейчас таковы, что приходится окончательно расстаться с милым сердцу лозунгом – «Жить стало лучше, жить стало веселей». Веселей еще быть может, но точно не лучше. Масла в огонь подливают мрачные прогнозы не только о кризисных днях, но и кризисных месяцах, плавно перетекающих в годы. Как снежный ком, нарастает нервозное состояние, рушатся планы, оказываются не у дел хорошие специалисты. Финансовый кризис вплотную встал за дверью кабинетов HR-служб и настойчиво стучится в нее. Приходится открывать и терять тщательно и любовно выпестованные кадры. Кадрам ведь невозможно разъяснить весь трагизм обрушившегося на наши головы экономического катаклизма, им нужны деньги, чтобы жить, а соответственно, и работа.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Правовая природа должностной инструкции и её место среди документов компании

HR-Portal

Автор: Зудина Анастасия Николаевна

Источник: HR-Portal.ru

На данный момент юристы не придают особого значения факту существования или же наоборот отсутствия должностных инструкций в компании. В лучшем варианте развитии событий, должностные инструкции разрабатываются и утверждаются отделом персонала без участия специалистов юридического, соответственно в худшем случае должностные инструкции просто отсутствуют. Такие факты представляются крайне негативными, так как были порождены поверхностным знакомством с правовой природой этого документа.

 

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Успешное лидерство

Успешное лидерство

Автор: Гореловская Галина

HR-Portal.ru

 

 

Аннотация. В статье рассматривается практическая реализация академических знаний. Пересечение лидерства и корпоративной культуры, связь этих понятий, обобщение распространенных представлений на эти темы. Взят временной разрез существования одной реальной фирмы. События разворачиваются в промышленном современном городе, со всеми соответствующими реалиями. Пример «простого» выхода из конфликтной ситуации между руководителем и подчиненным с вытекающими финансовыми результатами. Затрагивается вопрос влияния на управленческие решения не всегда осознаваемых установок и руководителя и подчиненных. Значительная часть вопросов задается, и предлагаются варианты ответов, как приглашение к размышлению, приглашение к принятию неопределенности и ситуативности современного менеджмента.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Роль HR-департамента в процессе вознаграждения руководящих работников

HR-Portal

Авторы: Ирв Бекер и Дэвид Вайз

Источник: HR-Portal.ru

 

 

 

 

За последние пять лет в порядке вознаграждения руководящего состава произошли серьезные изменения. Никогда раньше столько внимания не уделялось мельчайшим деталям программ вознаграждения. Значительно изменилось и распределение ролей ключевых участников процесса вознаграждения руководящего звена.

 

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Сделайте нам систему мотивации персонала! или пойди туда, откуда я знаю, что ты не вернешься!

систему мотивации

Автор: Поляков Д.Ю.

HR-Portal.ru

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

"А мне какое дело?" Внедрение культуры производительности для персонала, работающего с клиентами

МакДональдс

Автор: Дэвид Фэирхэрст, МакДональдс Ресторанс Лимитед

HR-Portal.ru

Заинтересованность сотрудников в Великобритании остается поразительно низкой. Однако компании МакДональдс удалось значительно укрепить преданность и повысить производительность своего персонала в Великобритании путем определения ключевых факторов заинтересованности работников, активного управления ими и создания системы значимых сбалансированных вознаграждений.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Что такое эмоциональные компетенции?

Что такое эмоциональные компетенции?

Что такое эмоциональные компетенции?1

Название: Assessing Emotional Intelligence Competencies

Авторы: Richard E. Boyatzis, Ph.D. and Fabio Sala, Ph.D.

Источник: The Measurement of Emotional Intelligence

Перевод: Епутаев Ян Юрьевич

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Система премирования сотрудников компании: работающий инструмент или неизбежные проблемы

Система премирования

Автор: Поляков Д.Ю.

HR-Portal.ru

Если очертить круг задач, которые призвана решать система заработных плат и компенсаций компании, одним из составных компонентов которой является схема премирования, то получится следующее:

• привлечение и удержание (сокращение текучести) персонала;

• поддержание уровня мотивации сотрудников;

• поддержка текущих приоритетов организации, ее корпоративной культуры, структуры;

• управление стоимостью ресурса.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal