Блог пользователя ВасилийПетров

Как выходные и праздники влияют на оплату командировочных

Даже короткие командировки иногда могут попадать на выходные или праздничные дни, а если они длительные, то выходные точно в них попадут и, возможно, даже не одни. В этом случае перед отделом кадров встанет вопрос – как их учитывать и оплачивать?

Аватар пользователя ВасилийПетров

Описываем бизнес-процессы организации

Понятие бизнес-процесс, структура процессов и подпроцессов

Под бизнес-процессом (БП) понимают группу видов деятельности организации (мероприятия и задачи), которые направлены на создание определенного продукта или услуги. Проводя анализ, особенно в месте соприкосновения двух или нескольких подразделений занятых в одном бизнес-процессе, можно легко устранить различные издержки и барьеры и построить процессоориентированное предприятие или организацию. БП принято рассматривать, деля их на подпроцессы и составляя детализированные карты. Иерархическая схема совокупности БП называется деревом бизнес-процессов.

Аватар пользователя ВасилийПетров

Как опломбировать книгу учета движения трудовых книжек?

Случается так, что у вас на рабочем месте всегда полный порядок. Но здесь приходит проверка ГИТ, которая не находит никаких нарушений, кроме отсутствия пломбы либо сургучной печати на книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Причем сама книга прошита, пронумерована, и на ней даже стоит печать. Однако инспекция все равно накладывает штраф!

Аватар пользователя ВасилийПетров

Прекращение трудового договора по п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ

Изменение условий по трудовому договору может вызвать несогласие сотрудника с изменившимися организационными либо производственными условиями. Согласно ТК РФ (ст. 74 часть 3) работодатель должен поставить в известность работника в письменном виде и предложить ему другую возможную вакансию, которая будет соответствовать его медицинским показаниям к работе.

Аватар пользователя ВасилийПетров

Особенности оплаты зарплаты сотруднику, который работает на полставки

Важные моменты

Оклад – фиксированное количество оплаты работы сотрудника, за выполнение определенных трудовых обязанностей определенного уровня сложности за календарный месяц не учитывая социальных, компенсационных, стимулирующих выплат.

Относительно штатного расписания оно содержит в себе информацию: о структуре фирмы, штатной численности населения, должностях, ежемесячном фонде заработной платы. Оклад или тарифная ставка для определенной должности устанавливается как для сотрудника, который работает полный рабочий день.

Аватар пользователя ВасилийПетров

Аптечка первой помощи: безопасность работника, покой для работодателя

Основной обязанностью любого работодателя является обеспечение безопасности условий работы работника. Что же делать, если произошла нештатная ситуация или и того хуже – несчастный случай? Согласно сухой статистики большинство случаев ухудшения самочувствия пострадавших вызвано неправильным оказанием первой доврачебной помощи, либо вообще неоказанием данной помощи.

Аватар пользователя ВасилийПетров

Изменения в трудовом законодательстве – 2016: главное для работодателей

Трудовое законодательство, дополнения и изменения, осуществленные в 2016 году. 

Заемный труд запрещен

Определено понятие «заемный труд». Теперь оказание данного рода услуг ограничено.

Аватар пользователя ВасилийПетров

Как в рамках закона поменять график работы на предприятии

Возник вопрос, связанный с изменением графика работы на предприятии? Если без изменений не обойтись, то вам нужно подумать, как решить вопрос грамотно. Именно работодатель должен позаботиться о том, чтоб смена режима рабочего времени произошла в четком соответствии с нормами трудового законодательства. В противном случае можно спровоцировать судебные разбирательства со стороны недовольного персонала.

Аватар пользователя ВасилийПетров

Увольнение до истечения срока предупреждения: «досрочное» сокращение или увольнение «по собственному»?

Извещение сотрудника о прекращении действия его трудовых прав и обязательств в отношении с работодателем на основании вынесения решения о сокращении занимаемой им должности или штата может стать настоящей психологической проблемой, мешающей трезво оценивать свое положение и возможный исход ситуации. Но в поддержку прав работника выступают не только Трудовой Кодекс, но и Конституция РФ. Главное четко понимать все предстоящие риски и возможности.

Аватар пользователя ВасилийПетров

Как внести изменения в штатное расписание

«Все течет, все меняется», - это известная фраза Гераклита актуальна и сегодня. Многие ранее созданные предприятия на определенном этапе жизнедеятельности меняют свою структуру, оптимизируют численность персонала, разделяются или же наоборот объединяются с другими компаниями. И все эти перемены фактически начинаются с внесения изменений в штатное расписание. Вопросу правильности документального оформления этой процедуры следует уделить отдельное внимание.

Аватар пользователя ВасилийПетров
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя ВасилийПетров