Блог пользователя unity

Российские топ-менеджеры назвали дефицит кадров главной проблемой бизнеса

По данным опроса PwC, 72% российских руководителей считают самой серьёзной угрозой для бизнеса нехватку квалифицированных кадров.

О том, что Россия находится в шаге от кадрового дефицита, говорят представители Центробанка и Минэкономразвития, а также рекрутеры, раньше всех столкнувшиеся с неутешительным трендом. Эксперты кадрового холдинга Юнити замечают, что серьёзных реформ для преодоления кадрового разрыва в стране не происходит, а тем временем проблема становится ключевой для бизнеса. Вся нагрузка по её решению ложится на плечи HR-департаментов.

Аватар пользователя unity

Осенний прогноз для кадрового рынка: где искать работу

По оценке экспертов кадрового агентства Юнити, рынок труда активизировался: в сентябре и октябре общий прирост числа вакансий ожидается в размере 15–20%.

По оценке экспертов кадрового агентства Юнити, рынок труда активизировался: в сентябре и октябре общий прирост числа вакансий ожидается в размере 15–20%. Конкуренция между соискателями в среднем по России снизится с весенних восьми до пяти человек на место. Однако рекрутеры КА Юнити уверены: сезонный всплеск пройдёт к ноябрю, оставив за собой 5–7% чистого прироста в ИТ-сфере, промышленности, наукоёмких отраслях.

Аватар пользователя unity

Сложность подбора медицинских представителей растёт два года подряд

Как отмечают эксперты кадрового агентства Юнити, с конца 2015 – начала 2016 года число этапов отбора медицинских представителей удвоилось: сегодня их не три – четыре, как раньше, а шесть – восемь.

Приоритеты фармы сместились от скорости закрытия вакансии к качеству кандидатов

Аватар пользователя unity

Учителя изменятся в угоду требованиям времени

Эксперты КА Юнити проанализировали новые требования работодателей, комплектующих педагогический коллектив к 2016–2017 учебному году, и на их основе составили портрет учителя будущего.

По мнению рекрутеров, наибольшее влияние на изменение компетенций в течение 5 лет будут оказывать три фактора: стремление родителей обеспечить детям лучшие перспективы, особенности нового поколения учеников и модернизация подхода к образовательному процессу.

Аватар пользователя unity

Отдам проект в хорошие руки, или Зачем ИТ-компаниям ИТ-аутсорсинг?

Согласно отчёту аналитической компании PMR, в 2015 г. российский рынок информационных технологий сократился на 32% в евро, или на 8,8% в рублях.

Согласно отчёту аналитической компании PMR, в 2015 г. российский рынок информационных технологий сократился на 32% в евро, или на 8,8% в рублях. Падение продолжается, эксперты прогнозируют подъём лишь в 2017 г. Участники рынка сокращают расходы, переходя на облачные технологии (их рост по итогам прошлого года составил 35%) и аутсорсинг. При этом, по данным кадрового агентства Юнити, каждая вторая организация, обращающаяся к аутсорсеру, сама работает в сфере ИТ. Подключение сервисных партнёров стало носить системный характер, и для этого есть весомые причины.

Аватар пользователя unity

Помощь бывшим сотрудникам в трудоустройстве для России остаётся экзотикой

Сегодня сокращения в больших или меньших масштабах вынуждены проводить предприятия из разных отраслей – нефтяной, строительной, банковской, здравоохранения, металлургии и других.

Только 7% столичных компаний включают аутплейсмент в состав соцпакета

Аватар пользователя unity

Кризис, бизнес, кадры – как меняется обстановка в российских компаниях

Последние два года стали переломными для большинства российских компаний: у 92% организаций выросли производственные затраты, 89% сократили объёмы продаж, 80% не имеют возможности финансировать новые проекты.

Последние два года стали переломными для большинства российских компаний: у 92% организаций выросли производственные затраты, 89% сократили объёмы продаж, 80% не имеют возможности финансировать новые проекты. В ответ на ухудшение экономической ситуации игроки рынка принимают тактические меры: почти половина компаний оптимизирует производство, а ещё треть – затраты на логистику.

Аватар пользователя unity

Вы – то, что надо! 3 Критерия оценки сотрудников крупными российскими компаниями

Кризис существенно повлиял на процесс отбора кандидатов крупными российскими компаниями – к такому выводу пришли эксперты кадрового агентства Юнити, проанализировав запросы, поступившие в течение последних двух лет.

После ухода с рынка большого числа зарубежных игроков нагрузка на отечественные предприятия возросла, изменились их сфера влияния и ожидаемая результативность. В итоге свыше 50% организаций со штатом 300 и более человек перестроили принципы работы и адаптировали к ним оценку соискателей. Рекрутеры Юнити исследовали новые реалии бизнеса и выделили три признака «идеального кандидата», на которые ориентируются российские структуры при подборе сотрудников разных иерархических уровней: от среднего персонала до топов.

Аватар пользователя unity

Компании начали переманивать коммерческих директоров-реформаторов

В августе 2016 года кадровое агентство Юнити проанализировало более 600 вакансий коммерческих директоров, представленных на сайте hh.ru, и выяснило, как кризис отразился на требованиях работодателей к компетенциям управленцев.

Специалистам, готовым отвечать за новую стратегию, предлагают заработную плату на 50% больше средней

Аватар пользователя unity

Government Relations 2.0: перезагрузка

Взаимодействие с органами государственной власти, как часть коммуникационного менеджмента многих компаний, эволюционирует год от года.

Взаимодействие с органами государственной власти, как часть коммуникационного менеджмента многих компаний, эволюционирует год от года. По оценке кадрового агентства Юнити, наибольшим изменениям идеология и практика Government Relations подверглась в период 2014–2016 годов. Финансовый кризис, санкции и антикоррупционная активность власти отразились и на востребованности GR-специалистов, и на их компетенциях.

Как трансформировался спрос на GR-специалистов

Аватар пользователя unity
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя unity