Блог пользователя КраткоЯсно.ру

Трудности подбора или основные ошибки рекрутера

За качество персонала компании в первую очередь отвечают HR–специалисты. И если новый сотрудник проявляет себя не лучшим образом, претензии к подобравшему его рекрутеру не исключены.

Самые частые упреки — пассивность и медлительность рекрутеров, отбор осуществляется плохо (собеседуются все «без разбора»), кандидаты не соответствуют нужным требованиям.

У рекрутеров претензий по отношению к руководству компаний тоже немало. Например, HR–специалисты испытывают проблемы с нехваткой ресурсов и времени для поиска кандидатов. А также жалуются, что руководитель не дает им точных критериев по подбору персонала и очень критичен в оценках хороших кандидатов.

Аватар пользователя КраткоЯсно.ру
Подписка на RSS - Блог пользователя КраткоЯсно.ру