Блоги

Практика материального стимулирования работников производственного предприятия

[site-name]

Елена Коваленко

Общий кризис в Украине коснулся всех сфер деятельности. Лишь некоторые предприятия сохранили свой потенциал и продолжают развиваться в современных условиях. Одним из факторов их «выживаемости» выступает эффективное управление персоналом. Незаметный для неопытного глаза процесс потери интереса работника к труду, его пассивность приносит такие негативные результаты, как текучесть кадров, уменьшение эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Вы - руководитель?

Каждый руководитель имеет свою тактику управления персоналом. Одни - тираны, которых все абсолютно боятся и перед которыми все трепещут? Другие находятся в слишком уж в дружественных отношениях со своими подчиненными. Где найти золотую середину, чтобы тебя и слушались и тебе подчинялись?

Аватар пользователя foxmind

Документация по пожарной безопасности.

                                                           Недавно вступил в силу федеральный закон об обязательном декларировании  пожарной безопасности. Что самое интересное во всей этой процедуре, что составить самой организации это очень сложно, т.к. никто не дает информацию и последовательность ее составления.

Аватар пользователя foxmind

Мотивация или манипуляция: как заставить сотрудников хотеть работать?

Озоль Сергей

Я понимаю, что этот человек «не тянет». Но у меня сейчас нет другого. Моя задача наврать ему так, чтобы он с горящими глазами побежал решать непосильную задачу. И я говорю ему, что он супер, что он Бэтмен, что кроме него никто это не осилит….

Топ-менеджер

 

Всем известно, что "тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может" (Г. Марри). Олимпийские чемпионы далеко не всегда обладают лучшей физической формой и технической подготовкой, чем те, кто уступает им первое место. Но они всегда более мотивированы на победу, чем их соперники.

Аватар пользователя SOzol

Когда каждый из нас говорит "метод управления", что он имеет в виду?

[site-name]

Этот вопрос возник после прочтения нескольких статей. Получилось, что под этим словосочетанием нами понимаются совсем разные вещи. Поэтому привожу здесь попытку систематизировать существующие взгляды на этот счет. Хотя можно рассматривать это как просто интересную информацию.

Аватар пользователя konoval4ik

KPI для рекрутера. Составляем грамотно

Один из вариантов оценки эффективности деятельности HR-службы, а конкретней функции подбора персонала, является использование KPI – ключевых показателей эффективности

Аватар пользователя Prokadrovik

Как застраховать свой бизнес от потери специалиста?

[site-name]

Наступил кризис, количество резюме резко превысило число вакансий, а ценные сотрудники продолжают покидать работодателей в поисках лучшего места. Как руководителю предприятия уберечь компанию от потери профессионалов и остаться при своем интересе, рассказывает Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж».

- Чем может грозить уход из компании опытного сотрудника

Аватар пользователя Forsage

коуч-сессия "Критерий сбалансированности жизни"

Недавно моя коллега провела потрясающую коуч-сессию. Клиент разрешил нам её записать и опубликовывать. Большая просьба- если будете этот текст где-то опубликовывать - ссылайтесь на мой журнал-это все же интелектуальная наша собственность.

Коуч: «Что ты хотите?»

Клиент: «У меня сейчас в жизни все хорошо, но я бы хотела какого-то ускорения в жизни, более быстрого достижения результатов. У меня сейчас идут положительные процессы по многим отраслям, но мне хочется, чтобы данные изменения происходили быстрее, но при этом была соблюдена моя экология».

Коуч: «Хорошо. А как ты планируешь достигнуть данного ускорения?»

Клиент: «Я бы хотела более четко следовать своим жизненным циклам, ведь иногда есть силы, а иногда их нет, и мне бы не хотелось себя пришпоривать – давай, давай. Мне нужно более четкое понимание себя. Но как?»

Аватар пользователя hr25

Цветная типология поведения

[site-name]

Владислав Смилевский

Бизнес-тренер

Команда тренеров "Амбрела"

www.ambrela-training.ru

 

Цветная типология поведения

Для чего нужно знание типологии поведения в современном бизнесе?

Области применения достаточно разнообразны.

Аватар пользователя Владислав Смилевский

Резюме найдут своих работодателей

“Шлю-шлю резюме, а откликов все нет" - сейчас такую фразу очень часто можно услышать от соискателей. Самое главное, что вроде и вакансии есть, и персонал в компанию требуется, а работодатель отмалчивается. Так в чем же причина?
Сейчас в силу сложившейся конъюнктуры, сложилось два вида сайтов - бесплатные доски объявлений, живущие за счет продажи рекламных площадей и сайты, работающие на коммерческой основе. На современном этапе, когда логичнее всего сделать интернет проекты платными, т.к. доходы от размещения рекламы упали в несколько раз, многие сайты становятся платными. таким образом электронный рекрутинг может начать развиваться в двух направлениях, только какой эффективный?

Аватар пользователя Diakovski
Страницы
Подписка на RSS - блоги