Блоги

Обзор рынка труда г. Санкт-Петербурга на февраль 2009 года

 

 

 

Обзор рынка труда г. Санкт-Петербурга

Общая ситуация на рынке труда в Санкт-Петербурге оставляет желать лучшего: количество ваканcий сокращается во всех отраслях. Количество  резюме увеличивается. Все это свидетельствует о росте безработицы.

Аватар пользователя InGift

Рейтинг самых "ужасных" профессий

Составлен список из 10 самых ужасных профессий на свете.

Устали от работы? Считаете ее нудной, скучной, отвратительной в конце концов? Возможно, вы пересмотрите свои взгляды, если ознакомитесь со списком из 10 самых ужасных профессий на свете, составленном AskMen.com.

Аватар пользователя Jan

"Побуждение" к лидерству: все зависит от вас

HR-Portal

 

Автор: Моник Дерт

Источник: HR-Portal.ru

Название этой статьи может не соответствовать тому, что многие из вас читали об успешном лидере. Например, то что он должен обладать определенными качествами и вести себя определенным образом, чтобы быть успешным, или что он создает результативные команды и становится в итоге ненужным.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Карма, репутация и рейтинги

Когда речь идёт о форумах, мультиблогах и других системах, подразумевающих не просто взаимодействие с пользователем, а взаимодействие пользователей между собой, когда система является не источником и безликим поставщиком услуги, а только посредником между двумя или более людьми, всегда появляются два шумных термина: «социальная сеть» и «карма».

 

— Карма — это репутация, по которой строится рейтинг пользователей, — говорят мне.
— Карма нужна, чтобы отличать хороших пользователей от плохих, — говорят, и тут же другие, — нам нужно показывать список самых популярных авторов, у которых самая большая карма.
— Ой, мама, — говорю я.

 

Теперь обо всём по порядку.

 

Аватар пользователя Valeratal

Формирование профиля должности

 

Аватар пользователя Бордачева Юлия

Что в имени тебе моем? Несколько слов о лояльности персонала

Источник: HR-Portal.ru

Лифанова Светлана

Какими эпитетами награждается компания в курилках и на дружеских поси-делках, как отзываются о боссе за чашечкой чая сотрудники? Все эти вопросы не раз задавали себе руководители компаний. И это не праздное любопытство. Такие внешние маркеры фиксируют пульс лояльности персонала к компании-работодателю. Полезно задуматься о механизмах её формирования.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

"Запрещенный" ролик посвященный году молодежи

Сильный ролик, что сказать


 

Аватар пользователя Valeratal

Слонам на заметку

Обратный сигнал: Ученые научились отвлекать сексуально озабоченных слонов

Ученые нашли способ заманивать слонов, заблудившихся в поисках самок, обратно в заповедник, пишет The Independent.

Африканцы, живущие по соседству с природными парками, пребывают в постоянном страхе, что слоны, одержимые инстинктом размножения, вырвутся из заповедника, ломая все на своем пути.

Для этой цели ученые стали использовать звуки сирены, похожие на призывные сигналы самок, жаждущих совокупления, пишет Стив Коннор.

Как отметила доктор Кэтлин О'Коннелл-Роднелл из Стэнфордского университета, с помощью громкоговорителя, зарытого в землю, "мы можем заставить их уйти с водопоя, изменить направление движения, вернуться обратно и направиться в противоположном направлении".

 

Аватар пользователя Jan

О перспективах развития рынка бизнес-образования России в новых экономических условиях.

Для организаций, «расслабившихся» на волне роста, настало время «собирать камни» и оптимизировать использование своих основных ресурсов. Компания никогда не сможет быть лучше тех людей, которые в ней работают. Именно специалисты и управленцы – ключевой ресурс организации. Оптимизация кадрового ресурса - стратегическая задача, которая стоит перед собственниками.
На наш взгляд, каждое торговое и промышленное предприятие должно сформировать свою антикризисную команду, состоящую из ведущих руководителей и специалистов, и предоставить ей средство для преодоления сложившейся ситуации – бизнес-обучение. Именно оно позволит сотрудникам освоить, с успехом применить на практике эффективные технологии  и, что самое главное, достичь необходимого результата - именно этого ждет бизнес от образовательных центров.

В данный момент на рынке бизнес-образования наиболее востребованы темы повышения эффективности, отдачи от использования ресурсов (они к слову актуальны при любой экономической ситуации, просто сейчас их значимость признает все больше собственников). Примеры таких программ: «Эффективные технологии продаж в условиях экономической нестабильности», «Повышение лояльности клиентов», «Оптимизация затрат на маркетинг» и т.д.

Аватар пользователя Savelicheva

Как мы с вами называемся по японски?

Сегодня на семинаре в МБШ у меня побывала очаровательная HR Мария из Ярославля, где она занимается персоналом российско-японской компании.

По образованию — филолог-японовед.

Так вот, от неё мы узнали, что наше возлюбленное имя HR в транслите по японски звучит как "эччи ару".

Что означает в переводе "МНОГО СЕКСА".

Согласен, в принципе, в переносном смысле слова. Действительно, мало никому не кажется.

Правда, мой сын, также японовед, перевёл это как "сексуальная озабоченность".

Аватар пользователя krymus
Страницы
Подписка на RSS - блоги