Как взять ответственность за свою карьеру за 6 шагов

Каждый новый день – это возможность стать лидером, помочь другим и взять ответственность за свою карьеру.

Недавно я имела честь выступать перед полным залом женщин в Фордхемском Университете на тему взятия ответственности за свою карьеру.  Я призываю вас помочь самим себе и людямм вокруг вас, осознать свои стремления и бессознательными предубеждениями.

Благодаря направленным усилиям любой из нас может увеличить своё влияние и добиться больше успеха. Вы можете стать лидером в сфере своей деятельности. Вы способны взять свою карьеру и своё личное развитие под собственный контроль!

Вот шесть главных направленных действий, которые вы можете предпринять для того, чтобы продвинуть себя (и других):

1. Занимайтесь постоянным и целенаправленным саморазвитием

Великие карьеры не строятся по стечению обстоятельств. Создайте собственный личный план карьерного развития и убедитесь в том, что вы постоянно развиваете свои навыки, чтобы оставаться в движении. Ищите возможности для обучения, которые вам интересны, пускай они и не связаны напрямую с вашей работой. Если вам нужны новые идеи, попросите рекомендации у своих коллег или друзей. Спросите их о том, как они развивали себя.

Помните о том, что подход к саморазвитию должен быть целостным. Поэтому подумайте над тем, чтобы записаться на курсы рисования или на занятия йогой, чтобы улучшить вашу креативность.

2. Ищите наставников

Наставничество – критически важный момент для вашего карьерного развития. Я рекомендую выбирать наставников, основываясь на навыках, качествах и опыте, которым вы хотите подражать. Например, если вы хотите стать генеральным директором компании из списка Fortune 500 и иметь сбалансированную семейную жизнь, тогда найдите человека, которому это уже удалось!

Сегодня куда более эффективно иметь целую команду наставников, с которыми вы сможете регулярно консультироваться, чтобы получить совет или отзыв. Пользуйтесь мудростью других успешных лидеров, соединяя их в ваш Личный Совет Директоров.

3. Займитесь нетворкингом

Уделите время выстраиванию и налаживанию ваших взаимоотношений. Подумайте над организацией и отслеживанием вашего общения, чтобы упростить процесс нетворкинга. Используйте инструменты, вроде Excel или цветового кодирования ваших контактов, чтобы упростить запоминание деталей и дат.

Но помните: нетворкинг – это не одностороннее движение. Поэтому, прежде чем пользоваться услугами своих знакомых, подумайте над тем, что вы сами можете им предложить или как вы можете помочь им в их карьере, бизнесе или личных делах.

4. Просите о том, чего вы хотите

Начальники не обладают даром чтения мыслей, поэтому очень важно просить о том, чего вы хотите. Если вы уверенны в том, что вы готовы к повышению, тогда попросите об этом или спросите о том, что вам нужно сделать, чтобы получить повышение.

Но что бы вы не собрались просить, убедитесь в том, что вы просите внимательно и целенаправленно:

  1. Чётко сообщите о том, чего вы хотите;
  2. Подумайте, кого, когда и как вы будете об этом просить;
  3. Определите потенциальные препятствия и постарайтесь от них избавиться.

5. Говорите «да» возможностям

Зачастую, когда люди говорят «нет» открывающимся возможностям, они убеждают себя в том, почему это было правильным решением, создавая целый список причин. Боясь ошибки или ожидания худших итогов, мы позволяем нашим страхам управлять нашей жизнью, вместо того, чтобы довериться нашим желаниям и стремлениям. Поэтому убедитесь в том, что вы говорите «да» новым возможностям, которые позволят вам вырасти, бросить себе вызов и обогатят вас новым опытом!

Поступая таким образом, вы будете открывать больше дверей, встречать больше новых людей и создавать изменения для себя и других.

6. Возвращайте долги и платите вперёд

Чем дальше мы двигаемся вперёд, тем больше возможностей мы получаем для того, чтобы вдохновлять и помогать другим в их карьерах. Помните о тех временах, когда вы получали поддержку от других людей, и как их помощь позволила вам добраться туда, где вы находитесь сегодня.

Уделите время тому, чтобы поделиться вашими знаниями, поддержать других людей в их карьерах и отпраздновать их успех.

Каждый новый день – это лишь очередное напоминание о необходимости практических действий для становления лидером, для помощи другим и для взятия ответственности за собственную карьеру!

entrepreneur.com, перевод: Артемий Кайдаш

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Аватар пользователя Журнал HR-Portal