Как уделить больше внимания гибким навыкам, а не образованию во время вашего следующего собеседования

Разговор о ваших навыках и о том, как вы им обучились, может быть отличным сигналом о вашей ценности в роли сотрудника.

Очень много хороших кандидатов так и не получали свой шанс на собеседованиях по той простой причине, что им не хватало образовательных требований, на которые был настроен сканер резюме.

Если вам удалось пройти сканирование резюме, вам всё ещё нужно подготовиться перед собеседованием. В действительности, смещение от дипломов и технических навыков к способностям и потенциалу роста изменяет подход для всех соискателей.

Ваше резюме, вероятно, рассказывает интервьюерам о том, куда вы ходили в школу, где вы работали, какие должности занимали и за что отвечали. Оно говорит не особо много о вашем потенциале, о ваших ценностях или складе вашего ума.

Эти нематериальные активы и гибкие навыки являются ценными активами на сегодняшнем рынке труда, поэтому вам нужно уметь высказываться о них чётко и убедительно.

1. Объедините обучающую деятельность в своём резюме

Современное рабочее место – это текучая среда, а карьерные пути больше не линейны. Учитывая это состояние постоянного изменения, компании ищут людей, способных обучаться всю жизнь, которые готовы, способны и хотят адаптироваться к тому, что ждёт их в будущем.

Не стоит просто перечислять курсы повышения квалификации, которые вы прошли. Говорите громко и гордо о постоянном обучении и подробно расскажите о том, что вы понимаете ценность ориентации на развитие.

Если вы просматривали онлайн-курсы, посещали профессиональные семинары или закончили другие тренинги, убедитесь в том, что вы упомянули их в своём резюме. Вне зависимости от того, имеют ли они прямое отношение к вашей работе, вы можете сослаться на свою учебную деятельность, чтобы продемонстрировать, что вы – инициативный человек, ориентированный на достижение целей, который не боится выходить за пределы зоны своего комфорта и получать новые навыки.

2. Делитесь самостоятельными проектами, подработками

Компании хотят нанимать всесторонне развитых, любознательных людей, которые будут приносить разнообразные идеи и вдохновение в их работу. Хотя это вовсе не означает, что вы должны рассказывать о каждом своём увлечении за пределами офиса, подумайте о своих личных увлечениях и развлечениях, а также о том, как они влияют на вашу профессиональную жизнь, а затем включите их в своё резюме.

Ваша подработка должна быть чем-то, чем вы занимаетесь, потому что это доставляет вам удовольствие или потому что это приносит дополнительный доход, а может и то, и то сразу. В любом случае, подумайте о том, чтобы создать свой личный вебсайт или онлайн-портфолио своих проектов, чтобы продемонстрировать свои навыки. Если вы успешно запустили собственный бизнес, то, вероятно, у вас есть внутренняя мотивация, и вы эффективно управляете своими временем и энергией.

3. Используйте технику СЗДР

Так называемая техника СЗДР – это термин, используемый в кругах HR-специалистов, о которых следует знать и соискателям. Эта аббревиатура означает: Ситуация, Задачи, Действие, Результат, её запоминание поможет вам рассказать историю, которая попадёт точно в цель в ответ на вопросы интервьюера. Такие ответы дают интервьюерам лучшее понимание вашего мыслительного процесса и других гибких навыков, вроде навыка решения проблем, управления командной динамикой и коммуникацией.

Иными словами, с одной стороны, это способ сообщить о ваших навыках; с другой стороны, это способ продемонстрировать то, как вы применяете эти навыки в реальных жизненных ситуациях, чтобы достигнуть желаемых результатов.

Когда вы говорите о своём прошлом опыте, не стоит просто показывать «вот, что я сделал», а лучше расскажите о том, как ваши навык и склад вашего ума помогли вам достигнуть ваших целей. Держите в уме описание вашей вакансии, цитируйте соответствующие навыки и привязывайте их к действиям, на которые от вас рассчитывает менеджер по найму, если примет вас на работу.

4. Будьте подготовленными и будьте особенными

Если вам придется выступать перед целой аудиторией, вы же не будете идти туда неподготовленными, верно? Нет, вы набросаете основные идеи, о которых хотите сообщить, вы подготовите примеры, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения, и вы будете готовить своё выступление до тех пор, пока не почувствуете себя максимально уверенно.

Делайте так и с собеседованиями.

Особенно это касается тех случаев, если вы ещё никогда не проходили собеседование или давно уже на них не бывали, вам может быть непривычно говорить в таком плане о себе и о своём прошлом. Даже если вам удастся осветить свои технические навыки, это не вызовет никаких проблем, но, если вы захотите связать свои достижения с гибкими навыками, то вам придётся быть более изобретательными. Эти вещи могут казаться вам очевидными, но вам всё равно нужно проговорить их вслух перед интервьюером.

5. Поддерживайте уровень своей энергии

Было бы классно получить работу вашей мечты сразу же после первого собеседования, но, давайте говорить откровенно, такого, вероятно, почти не происходит.

Вы не только будете ходить на множество собеседований в разных компаниях, но вам, вероятнее всего, придётся пройти серию собеседований с разными людьми внутри одной и той же компании. Вы станете замечать, что вы рассказываете одни и те же истории раз за разом. Вы сами устанете себя слушать.

Именно в этот момент вам придётся включить своего внутреннего артиста с Бродвея. Эти актёры говорят те же строчки и поют те же песни день за днём, но настоящие профессионалы заставляют аудиторию чувствовать всё так, словно они наблюдают игру всей жизни.

Вам нужно оставаться сконцентрированными и внимательными на каждом этапе процесса собеседования, потому что вас будут оценивать по общему впечатлению, которое вам удалось создать.

Гибкие навыки могут быть тем, что выделит вас на фоне кандидатов с аналогичными техническими навыками и дорогими дипломами. Действуйте на упреждение и подчеркните их прямо сейчас.

entrepreneur.com, перевод: Артемий Кайдаш

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Аватар пользователя Журнал HR-Portal