25 компаний, где принят брутальный процесс собеседований

и вопросы на этих собеседованиях

Уже третий год подряд консалтинговая фирма McKinsey & Company по оценкам считается самой сложной для прохождения собеседования.

Согласно рейтингу Glassdoor, сложность McKinskey оценивается в 3.9 баллов из 5.0 возможных, что ставит её выше технических гигантов, вроде Google и Facebook, которые тоже попали в топ-25.

Средний рейтинг сложности собеседований на Glassdoor составил 2.8 баллов.

Среди новичков в списке этого года можно найти компании BlackRock, Microsoft, HubSpot и Vistaprint.

Некоторые компании по-прежнему продолжают задавать безумно хитрые вопросы, несмотря на заявления Google о том, что они не имеют ничего общего с успехом, в то время как другие отсеивают кандидатов путём длинных тестов и пошаговых собеседований.

25. Rackspace

Рейтинг сложности собеседований: 3.3

Сложный вопрос с собеседования: «Если бы ваш день на 20% состоял из занятия должностными обязанностями и на 80% из выстраивания стратегии, то приведите нам примеры того, как бы вы использовали 80% своего времени?» - собеседования на должность представителя по приобретениям Rackspace (Сан-Антонио, Техас)

Последний комментарий соискателя: «Третий час [собеседования] был потрачен на участие во встречах с потенциальным руководителем команды и менеджером, чтобы понять, насколько мы подходим друг другу. Вопросы в стиле: «Вам доставляет удовольствие завершение 50 задач подряд или вы предпочитаете справляться с очень сложными проектами, которые занимают по много часов?». Резюме было тщательно изучено, а мне задавали вопросы о том, если бы я был нанят, то где бы я хотел видеть себя через 5 лет в компании» - собеседование на должность администратора систем Windows в Rackspace (Остин, Техас)

24. Caterpillar

Рейтинг сложности собеседований: 3.3

Сложный вопрос с собеседования: «Расскажите мне о ситуации, в которой вам пришлось работать над инцидентом безопасности, что это был за инцидент, как вы участвовали в поиске решения проблемы и чем всё закончилось» - собеседование на должность инженера по планированию цепочек поставок в Caterpillar (Ист-Пеория, Иллинойс)

Последний комментарий соискателя: «Интервьюером был менеджер по найму с техническим прошлым, поэтому все вопросы были сугубо технического характера, что очень сильно отличалось от описания вакансии. Вам нужно иметь довольно широкие познания, чтобы перейти на следующий этап» - собеседование на должность старшего инженера (аналитика Gearbox) в Caterpillar

23. Guidewire

Рейтинг сложности собеседований: 3.3

Сложный вопрос с собеседования: «В чём разница между оптимистичным и пессимистичным параллелизмом?» - собеседование на должность старшего консультанта по внедрению Guidewire (Торонто, Онтарио)

Последний комментарий соискателя: «В целом это был прекрасный опыт, который без сомнений улучшил мои навыки прохождения технических собеседований, а заодно понимание некоторых малопонятных областей в работе Java» - собеседование на должность консультанта по решениям в Guidewire (Дублин, Ирландия)

22. Facebook

Рейтинг сложности собеседований: 3.3

Сложный вопрос с собеседования: «Как вы представляете будущее Facebook?» - собеседование на должность продуктового менеджера в Facebook (Менлоу-Парк, Калифорния)

Последний комментарий соискателя: «Второе телефонное собеседование… я рассказал ей о моих будущих планах на Facebook, она сказала, что это мало чем отличается от того, как обстоят дела сейчас. (Так и есть, но она, вероятно, ожидала большего, чем мои идеи» - собеседование на должность продуктового менеджера в Facebook (Менлоу-Парк, Калифорния)

21. Informatica

Рейтинг сложности собеседований: 3.4

Сложный вопрос с собеседования: «Опишите себя 3 словами» - собеседование на должность старшего тестировщика в Informatica (Бангалор, Индия)

Последний комментарий соискателя: «Большая часть вопрос на собеседовании были связаны с алгоритмами, решением проблем и критическим мышлением. Интервьюеры были очень дружелюбны и делали обстановку комфортно. Они меньше концентрировались на программировании и больше на общих навыках проектирования» - собеседование на должность старшего инженера программного обеспечения в Informatica (Редвуд-Сити, Калифорния)

20. Nvidia

Рейтинг сложности собеседований: 3.4

Сложный вопрос с собеседования: «Назовите за минуту как можно больше вариантов использования кирпича» - собеседование на должность менеджера кампании в NVIDIA

Последний комментарий соискателя: «Даже если вы ответили на все вопросы по телефону и были отобраны на собеседование на месте, вы не получите полноценного предложения, пока у вас не появится рекомендация изнутри» - собеседование на должность инженера по верификации компиляторов в NVIDIA (Остин, Техас)

19. Citrix Systems

Рейтинг сложности собеседований: 3.4

Сложный вопрос с собеседования: «В чём заключается роль эмулятора PDC?» - собеседование на должность инженера по технической поддержке в Citrix Systems

Последний комментарий соискателя: «Мы обсудили подходы к решению конкретных задач, когда меня попросили привести примеры предоставления решений бизнес-группе, я привёл тактические и стратегические примеры, чтобы продемонстрировать свои навыки» - собеседование на должность менеджера мобильной программы Citrix Systems (Сан-Хосе, Калифорния)

18. Sapient

Рейтинг сложности собеседований: 3.4

Сложный вопрос с собеседования: «Напишите псевдокод для метода, а затем создайте полную схему базы данных по предложенному сценарию» - собеседование на должность консультанта в Sapient (Арлингтон, Вирджиния)

Последний комментарий соискателя: «До начала личного собеседования они отправят вам электронное письмо, поэтому убедитесь в том, что вы изучили все ссылки оттуда. Внутри я нашёл реальные бизнес-кейсы из Гарварда и Йеля, которые оказались очень полезными для меня» - собеседование на должность старшего консультанта в Sapient (Бостон, Массачусетс)

17. BlackRock

Рейтинг сложности собеседований: 3.4

Сложный вопрос с собеседования: «Как бы вы инвестировали N$ в, давайте представим, (вставьте сюда название любого технического гиганта: Google/Facebook/Apple/Yahoo/Microsoft)? Какой вариант инвестиций вы бы выбрали – акции, облигации, что-то другое?» - собеседование на должность аналитика в Blackrock (Нью-Йорк, Нью-Йорк)

Последний комментарий соискателя: «Довольно адекватно, хотя я ожидаю, что это сильно зависит от команды. В первый раз провалил собеседование, но во второй раз прошёл. Будучи человеком без опыта работы в финансах и программировании, мне задавали вопросы, начиная с базовых знаний и загадок и заканчивая вопросами управления проектами и моими учебными интересами программированием» - собеседование на должность аналитика в BlackRock (Нью-Йорк, Нью-Йорк)

16. Microsoft

Рейтинг сложности собеседований: 3.4

Сложный вопрос с собеседования: «Что вы будете делать, если у вас не будет ответа» - собеседование на должность инженера по разработке тестового программного обеспечения (Редмонд, Вашингтон)

Последний комментарий соискателя: «Весь процесс проходил профессионально под руководством сотрудника отдела персонала, который принимал в нём активное участие… Хороший баланс в ходе дискуссии между моим опытом, навыками и моими текущими и будущими интересами» - собеседование на должность менеджер по вовлечению в Microsoft.

15. Avaya

Рейтинг сложности собеседований: 3.4

Сложный вопрос с собеседования: «Каким автомобилем вы пользуетесь и почему?», последующий вопрос: «Существует масса доступных, высококачественных б/у-автомобилей, почему вы пользуетесь чем-то настолько дорогим?» - собеседование на должность территориального менеджера в Avaya (Денвер, Колорадо)

Последний комментарий соискателя: «Собеседование на месте продолжалось 6 часов и было проведено 8 разными людьми. Люди казались «нормальными» по большей части, но были и чудаковатые и молчаливые» - собеседование на должность системного инженера в Avaya (Вестминстер, Колорадо)

14. Procter & Gamble

Рейтинг сложности собеседований: 3.4

Сложный вопрос с собеседования: «Опишите случай, когда вам пришлось делать то, что вам делать не хотелось» - собеседование на должность бренд-менеджера Procter & Gamble

Последний комментарий соискателя: «Серьёзно, это компания с уверенными ценностями, они ищут людей с хорошими личностями и характерами. Поэтому, весь их процесс собеседования заключается в отборе людей, которые могут приносить результаты, которые могут получать удовольствие и которые достаточно компетентны, чтобы справляться с внутренней конкуренцией» - собеседование на должность инженера процессов в Procter & Gamble (Айова-Сити, Айова)

13. Teach For America

Рейтинг сложности собеседований: 3.4

Сложный вопрос с собеседования: «Как вы измеряете успех?» - собеседование на должность члена корпуса Teach for America

Последний комментарий соискателя: «Длительный, утомительный процесс… Все вопросы с собеседования можно разделить на три категории: 2 вопроса о том, почему вы выбрали TFA, почему вы занимаетесь обучением и так далее, затем половина вопросов о лидерской должности, о которой вы писали, а другая половина – о том, как вы справляетесь со сложностями и вызовами» - собеседование на должность учителя в Teach for America

12. Vistaprint

Рейтинг сложности собеседований: 3.5

Сложный вопрос с собеседования: «Как вы сможете найти индекс и значение утерянного элемента в массиве из 5000 чисел?» -  собеседование на должность менеджера программного обеспечения в VistaPrint (Лексингтон, Массачусетс)

Последний комментарий соискателя: «Моё собеседование проводили 7 человек. Очень длительный процесс собеседования, в котором одно было техническим, одно обычным с сотрудником отдела персонала, поведенческое, другое по процессу оценки качества ПО и так далее… Процесс был длительным, но на принятие решения давали очень мало времени» -  собеседование на должность ведущего инженера по оценке качества в VistaPrint (Лексингтон, Массачусетс)

11. Paycom

Рейтинг сложности собеседований: 3.5

Сложный вопрос с собеседования: «Как мы можем удостовериться в том, что вы не сдадитесь в сложной ситуации?» - собеседование на должность торгового представителя Paycom

Последний комментарий соискателя: «Сложный процесс собеседования. Процесс собеседования состоит из пяти шагов, и вам нужно быть самым лучшим на каждом из них» - собеседование на должность торгового представителя Paycom (Денвер, Колорадо)

10. HubSpot

Рейтинг сложности собеседований: 3.5

Сложный вопрос с собеседования: «Научите меня чему-то» - собеседование на должность маркетингового консультанта в HubSpot

Последний комментарий соискателя: «Сначала разговор с HR по телефону, затем разговор по телефону с торговым рекрутером, затем ОЧЕНЬ ДЛИННЫЙ (у меня занял два часа) тест, который включает в себя шесть частей (личность, словарный запас, ситуационные вопросы, аналогии, математика и словесные проблемы), за которым следует разговор по телефону с менеджером по продажам» - собеседование на должность менеджера по работе с клиентами в HubSpot

9. Stryker

Рейтинг сложности собеседований: 3.5

Сложный вопрос с собеседования: «Людей какого типа вы не любите больше всего?» - собеседование на должность торгового представителя Stryker (Орландо, Флорида)

Последний комментарий соискателя: «Процесс собеседования был глубоким, но это объясняет, почему компания так успешна и является лидером в своей индустрии. Будьте готовы ко встрече с несколькими людьми и разделите своё резюме на секции для точности» - собеседование на должность маркетингового специалиста в Stryker (Сан-Хосе, Калифорния)

8. Google

Рейтинг сложности собеседований: 3.6

Сложный вопрос с собеседования: «Скажите, сколько людей просмотрели YouTube в моей стране за последний час?» - собеседование на должность аналитика в Google (Сингапур)

Последний комментарий соискателя: «Весь процесс и сами собеседования были сложными и необычными, но чёткими, информативными и логичными. Они включали в себя постановочную продажу по телефону, что было самым сложным этапом. Вам необходимо понимать индустрию и местный рынок, а также быть в курсе связанных с этим технологий» - собеседование на должность внутреннего менеджера по продажам в Google

7. ZS Associated

Рейтинг сложности собеседований: 3.6

Сложный вопрос с собеседования: «Каковая общая площадь поверхности Boeing 747?» - собеседование на должность специалиста по бизнес-операциям (Пуна, Индия)

Последний комментарий соискателя: «Процесс собеседования состоит из 1 письменного раунда, 1 раунда групповых дискуссий, 1 ситуационного исследования и нескольких собеседований. Это один из самых тщательных процессов собеседования, о которых мне приходилось слышать» -  собеседование на должность специалиста по бизнес-операциям в ZS Associates

6. Rolls Royce

Рейтинг сложности собеседований: 3.6

Сложный вопрос с собеседования: «Как вы сможете построить двигатель с нуля?» - собеседование на должность производственного инженера в Rolls-Royce

Последний комментарий соискателя: «ОЧЕНЬ важно, чтобы вы знали о компании; меня серьёзно допрашивали о некоторых очень специфических аспектах бизнеса. День завершился групповым упражнением» - собеседование на должность стажера в Rolls-Royce (Дерби, Англия)

5. Bain & Company

Рейтинг сложности собеседований: 3.7

Сложный вопрос с собеседования: «Попробуйте оценить доход от продажи билетов на Олимпиаду в 2012 году» - собеседование на должность бизнес-аналитика в Bain & Company (Гургаон, Харьяна (Индия)).

Последний комментарий соискателя: «3 раунда с прогрессивно повышающимся уровнем менеджеров, 2 собеседования на каждый раунд. По одному кейсу на собеседование. Было сложно, но честно» - собеседование на должность консультанта в Bain & Company (Нью-Йорк, Нью-Йорк)

4. Gartner

Рейтинг сложности собеседований: 3.7

Сложный вопрос с собеседования: «У вас есть 30 секунд; перечислите как можно больше вариантов использования бейсбольной биты, которые вы только сможете придумать…» - собеседование на должность партнёра в Gartner (Форт-Майерс, Флорида)

Последний комментарий соискателя: «Очень глубокий процесс собеседования. Они вдаются в личные детали и тратят много времени на попытки понять ваше «чувство значимости». По существу, на этом этапе они хотят понять, что движет вами к цели зарабатывать много денег» - собеседование на должность менеджера по работе с клиентами в Gartner (Форт-Майерс, Флорида)

3. Boston Consulting Group

Рейтинг сложности собеседований: 3.8

Сложный вопрос с собеседования: «Если я возьму ваше резюме и удалю оттуда ваше имя, какая строчка вашего резюме смогла бы позволить вашим друзьям узнать по нему вас?» - собеседование на должность группового консультанта в Boston Consulting Group (Филадельфия, Филадельфия)

Последний комментарий соискателя: «В целом расслабленно, хотя с интервьюером было сложновато. Освежает в памяти основы математики, особенно умножение и деление, а также работу перед другими, так как это стимулирует давление, которое вы испытываете. Кажется, что даже самая простая математическая ошибка может вас уничтожить, очень полезный опыт» - собеседование на должность группового консультанта в Boston Consulting Group (Бостон, Массачусетс)

2. Thoughtworks

Рейтинг сложности собеседований: 3.9

Сложный вопрос с собеседования: «Расскажите нам историю, чей заголовок звучит как ‘Зелёная Шапочка’» - собеседование на должность инженера программного обеспечения (Чикаго, Иллинойс)

Последний комментарий соискателя: «Процесс найма в ThoughtWorks основателен. Даже претендуя на операционную роль, мне пришлось пройти 7 собеседований. И хотя это довольно изнурительно, это очень полезно, потому что мне довелось встретиться с массой людей, с которыми я должен был работать, и задавать вопросы, на которые потом получать честные ответы. Судя по всему, многое зависит от того, хотите ли вы работать здесь, а не от того, хотят ли они вас нанять» - собеседование на должность маркетолога в ThoughtWorks

1. McKinsey

Рейтинг сложности собеседований: 3.9

Сложный вопрос с собеседования: «Как вы рассчитаете ежегодный уровень выбросов углерода от электрических автомобилей в сравнении с бензиновыми в ЕС?» - собеседование на должность бизнес-аналитика в McKinsey (Бостон, Массачусетс)

Последний комментарий соискателя: «На протяжении всего процесса собеседования, я встречал очень интересных и способных людей, процесс сам по себе был изнурительным – обучение на конкретных примерах параллельно с полноценной работой это непросто, но очень мотивирует» - собеседование на должность консультанта по вопросам управления в McKinsey (Чикаго, Иллинойс)

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
Автор перевода: 
  • Артемий Кайдаш
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal