17 невероятных льгот для сотрудников от компаний вроде Google, Facebook и Airbnb

Большинство из нас проводит на работе уйму времени и хочет, чтобы офисная жизнь была максимально комфортной. Бонусы от работодателя во многом этому способствуют!

По данным карьерного сайта Glassdoor, более половины (57%) опрошенных при рассмотрении предложения от работодателя уделяют особое внимание бонусам и привилегиям, а 80% опрошенных предпочли бы прибавке к зарплате бонусы вроде страховки или оплачиваемых выходных.

Именно поэтому в войне за таланты многие работодатели не ограничиваются бесплатными обедами, строительством офисного спортзала и пенсионными отчислениями. Glassdoor составил список лучших бонусов и привилегий для сотрудников, согласно которому компании вроде Airbnb и Facebook предоставляют своим сотрудникам уникальные и необычные привилегии вроде пособий на путешествия и "детских" выплат.

"Бонусы и привилегии - это важная составляющая общей картины", - утверждает аналитик карьерных трендов Glassdoor Скотт Доброски. - "Соискатели хотят знать о том, что их ждет, поэтому они заблаговременно проводят исследование и сосредотачивают свое внимание на компаниях, бонусы которых представляют для них наибольший интерес".

Список Glassdoor основан на сотнях и тысячах отзывов, оставленных сотрудниками компаний.

Исследования и опросы от Glassdoor доказывают, что наличие бонусов и привилегий упрощает работу рекрутеров, поскольку, по словам Доброски, оно "повышает уровень заинтересованности в работодателе". "Тем не менее, после подписания контракта на уровень удовлетворенности и удержания персонала в большей мере влияют корпоративные ценности, возможности для роста и качество руководства, а не привилегии", - добавляет Доброски.

Вот лишь некоторые бонусы для сотрудников от современных компаний:

Accenture: операции по смене пола

Компания Accenture оплачивает операции по смене пола для сотрудников в поддержку разнообразия и прав ЛГБТ-сообщества.

Общий рейтинг: 4 / 5

Adobe: принудительный отпуск

Adobe полностью прекращает работу на одну неделю дважды в год (в сентябре и декабре).

Общий рейтинг: 4,6 / 5

Airbnb: пособие на путешествия

Компания Airbnb, заслужившая звание лучшего работодателя 2016, ежегодно выдает всем сотрудникам пособие в размере $2,000, чтобы те могли отправиться куда угодно.

Общий рейтинг: 4,6 / 5

Asana: профессиональные и личностные тренинги

Сотрудники компании Asana имеют возможность пообщаться с профессиональными тренерами по любым вопросам.

Общий рейтинг: 4,9 / 5

Epic Systems Corp.: творческий отпуск длиной в 4 недели

Epic Systems Corp. предлагает сотрудникам, проработавшим в компании пять лет, оплачиваемый четырехнедельный отпуск для реализации творческих идей.

Общий рейтинг: 4,3 / 5

Facebook: "детские" выплаты

Facebook выплачивает $4,000 сотрудникам, недавно ставшим родителями.

Общий рейтинг: 4,7 / 5

Google: пособие в связи со смертью

Google выплачивает сотрудникам пособие в размере 50% заработной платы в течение 10 лет после смерти супруга или партнера.

Общий рейтинг: 4,6 / 5

Netflix: оплачиваемый декретный отпуск длиной в год

Netflix оплачивает сотрудникам декретный отпуск длиной в год. В течение этого года сотрудники могут продолжать работать (частично или на полную ставку, а также брать выходные при необходимости.

Общий рейтинг: 3.7 / 5

Pinterest: бонусы для родителей

Pinterest реализует уникальную политику, оплачивая три месяца декретного отпуска и месяц работы на неполную ставку, а затем создает детальный план по возвращению сотрудника на рабочее место.

Общий рейтинг: 4,7 / 5

PwC: частичное погашение кредита на получение образования

PwC выплачивает сотрудникам $1200 в год, чтобы те могли выплатить кредит, взятый во время учебы.

Общий рейтинг: 4 / 5

REI: "супердни"

REI оплачивает сотрудникам два выходных дня в год, чтобы те могли насладиться любимыми видами активного отдыха.

Общий рейтинг: 4 / 5

Salesforce: отгулы для волонтерской работы и выплаты для благотворительных пожертвований

Сотрудники Salesforce получают шесть оплачиваемых выходных в год и $1000, чтобы помочь любой благотворительной организации на их выбор.

Общий рейтинг: 4,5 / 5

Spotify: замораживание яйцеклеток

Spotify оплачивает сотрудникам декретный отпуск длиной в полгода, а после возвращения из отпуска предлагает им работать по гибкому графику. Кроме того, компания покрывает расходы на заморозку яйцеклеток и услуги по их оплодотворению.

Общий рейтинг: 4,2 / 5

Twitter: сеансы акупунктурной терапии и занятия по импровизации

Компания Twitter широко известна бонусами для сотрудников (например, трехразовой доставкой еды), однако мало кто знает о таких бонусах, как сеансы акупунктурной терапии и занятия по импровизации на музыкальных инструментах.

Общий рейтинг: 4,3 / 5

Walt Disney Co.: бесплатный пропуск в парки развлечений

Компания Walt Disney Co. хочет, чтобы ее сотрудники тоже наслаждались "самым счастливым местом на земле", поэтому предоставляет им и их родным и друзьям бесплатные пропуски во все парки, а также скидки на отели и сувенирную продукцию.

Общий рейтинг: 4 / 5

World Wildlife Fund: "пандапятницы"

World Wildlife Fund дает своим сотрудникам выходной каждую вторую пятницу. Эти выходные также известны как "пандапятницы" ('Panda Fridays').

Общий рейтинг: 4,5 / 5

Zillow: доставка грудного молока

Zillow оплачивает срочную доставку молока, когда кормящая грудью женщина отправляется в командировку.

Общий рейтинг: 4,5 / 5

А что в Вашей компании происходит интересного? Поделитесь в комментариях

businessinsider.com, перевод: Айрапетова Ольга

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Аватар пользователя Журнал HR-Portal