11 фраз, которые автоматически уничтожат ваши шансы на собеседовании

  • Некоторые ошибки на собеседовании гораздо катастрофичнее, чем другие.
  • Проводите исследования и перенимайте лучшие привычки, чтобы повысить свои шансы на успех.
  • Но, что бы вы не делали, никогда не допускайте ошибок, вроде сквернословия, оскорбления компании или дурацких личных вопросов.

Никто не идеален. Вы можете быть настоящим профессионалом в прохождении собеседований, но вы всё равно не застрахованы от шанса сказать что-нибудь не то.

Это не обязательно отсеет вашу кандидатуру. Ваша квалификация и привлекательность могут взять верх над сказанным.

Однако всё это работает до тех пор, пока вы не скажете нечто настолько плохое, что сразу же уничтожит ваши шансы.

Вот несколько ошибок, которые досрочно выбьют вас из гонки за работу, если вы, конечно, не огромный везунчик:

1. «Чем занимается ваша компания?»

Вопросы в таком стиле показывают, что вам настолько всё равно, что вы даже поленились провести малейшее исследование в Google.

2. «Вы женаты? Вы беременны?» и так далее

Никогда не задавайте интервьюеру никаких личных вопросов или вопросов, которые можно счесть оскорбительными. Это смущает людей.

3. «П***, с***, х***» и так далее

Эй, все мы ругаемся матом. Однако на собеседовании лучше оставить скверные слова при себе. Нет, пара бранных слов, сказанных во время веселого рассказа, не вобьют гвозди в вашу крышку гроба. А вот агрессивное сквернословие по отношению к кому-то (к интервьюеру или кому-либо другому) определенно уберут вас из списка кандидатов. В особенной мере это касается любых оскорбительных, расистских или сексистских высказываний.

4. «Я бы хотел работать на вашем месте»

Попробуйте поставить себя на место интервьюера. Стали бы вы нанимать кого-то, чтобы повторить сюжет фильма «Всё о Еве»?

5. «Это не лучший мой выбор»

Ваш интервьюер не будет отзывчив по отношению к тому, кто собирается использовать свою должность, всего лишь как ступеньку к чему-то большему и лучшему.

Аналогичная ситуация касается тех случаев, когда у вас есть второй вариант. Быть может, прямо сейчас вы ожидаете ответа с работы своей мечты, но это вовсе не значит, что вам нужно показывать интервьюеру, что вы не в грош не ставите их компанию.

6. «Мне лучше получить эту работу или…»

Даже если вы просто шутите (в смысле, я надеюсь, что вы просто шутите), вы попросту переходите черту и начинаете казаться жутким и слишком агрессивным.

7. «Я не знаю, что я буду делать, если я не получу эту работу»

Ни один интервьюер, стоящий своих денег, никогда не станет предлагать вам работу из чувства вины. Поэтому лучше оставить слезливые истории при себе.

8. «Вы бы не хотели как-нибудь сходить поужинать?» или «Вау, у вас такая красивая улыбка»

Не флиртуйте с интервьюером.

Скажу еще раз: не флиртуйте со своим интервьюером. Такая неуместная тактика, скорее всего, не закончится ничем хорошим.

9. «На какую должность вы меня собеседуете?»

Как вы вообще так далеко продвинулись в этом процессе, если вы даже не знаете, на какую должность вас будут собеседовать? Если же ваша озадаченность оправдана, попробуйте задавать вопросы о том, какой человек смог бы добиться успеха на вашей должности, таким образом вы прозвучите скорее заинтересованным, а не незнающим.

10. «Знаю, я не самый квалифицированный человек, но…»

Если вы скажете это, закономерным ответом вашего интервьюера станет: «А, вы не квалифицированы? Ну тогда до свидания».

Вполне очевидно, что интервьюер считает вас достаточно квалифицированным, чтобы быть допущенным до собеседования. Поэтому перестаньте заниматься самобичеванием. Это никого не интересует, это заставляет звучать вас, как неудачника.

11. «Я ненавидел своего предыдущего начальника»

Даже если ваша прошлая компания была полна придурков и идиотов, оставьте это мнение при себе и сосредоточьтесь на позитивном опыте. Менеджер по найму хочет определить, станете ли вы достойным пополнением команды, а не слышать ваши жалобы о прошлом.

businessinsider.com, перевод: Артемий Кайдаш

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Аватар пользователя Журнал HR-Portal