Статьи

50 миссий известных компаний

Вопрос о разработке Миссии компании все чаще встречается среди российских предприятий. Собственники и руководители начинают осознавать, что «жесткие» инструменты управления — KPI и бюджетирование, учет рабочего времени и контроль отчетности, профилирование должностей и оценка их наличия на детекторе лжи и через многочисленные тесты и т.д и т.п.- не позволяют в полной мере создавать компанию единомышленников с сильной корпоративной культурой. Люди, если они не разделяют ваших ценностей, всегда найдут лазейки, чтобы обойти все ограды и примочки вашей умной системы управления.

Аватар пользователя Valeratal

10 ошибок при создании систем премирования

Недавно был модератором и спикером на HR форуме, посвященному трэндам и практикам вознаграждения. Тема мне «досталась» 10 ошибок при создании систем премирования. Я на бумажке набросал первое, что пришло в голову («компьютер» быстро переработал 30-40 реализованных проектов по разработке и внедрению систем вознаграждений) и выдал на-гора:

Отсутствие взаимосвязи между целями компании и целями премирования. Цели не декомпозируются сверху вниз, формируются от функционала подразделений. В итоге все при выплатах, а на счету фирмы зерро.

Аватар пользователя Valeratal

15 вещей, которыми стоит заняться после работы

Чем вы занимаете себя после работы? Велика вероятность, что это не особенно сложный досуг — после дня, полного напряженной работы, собраний, непрекращающейся деловой переписки, в голову не приходит ничего лучше, чем расслабиться перед телевизором или экраном монитора, развлекая себя просмотром эпизодов любимого сериала или чем-то подобным.

Но рано или поздно к вам приходит осознание, что каждый день заканчивается в полном упадке сил. Если это именно тот случай, пришло время попробовать что-то новое. Поверьте, результат вас приятно удивит.

Аватар пользователя Valeratal

Искусственный интеллект в HR

Шумиха и ожидания вокруг искусственного интеллекта (ИИ) сейчас очень высоки. Скоро мы будем разговаривать с нашими компьютерами; дроны будут доставлять наши продукты; наши машины будут ездить сами; и большинство белых воротничков будут заниматься тем, что будут следить за машинами. Что из этого правда, и что из этого действительно будет?

Аватар пользователя Valeratal

Правильный и неправильный способ привлечения молодых работников к «скучной» компании

Я провожу большую часть своего времени со старшими руководителями из организаций, скажем, не в самых гламурных областях: в общинных банках, дистрибьюторах электрооборудования и, возможно, в наименее гламурных из всех страховых компаниях. Эти руководители по праву гордятся тем, что делают их организации, и они могут заставить таких людей, как я, волноваться о своих планах роста и изменений.

Аватар пользователя Valeratal

Калькулятор для расчета численности 2.0

Конечно, никакой калькулятор не заменит умную голову и умелые руки, но автоматизация умственного труда нередко экономит время и позволяет быстро решать даже сложные задачи.

Я постараюсь максимально подробно описать функции, логику, алгоритмы и формулы калькулятора, чтобы он не казался вам «черным ящиком».

Приступим.

Что делает калькулятор для расчета численности

Рассчитывает оптимальную численность работников для выполнения определенного объема работы.

Определяет загруженность работников с учетом фактической и оптимальной численности.

Аватар пользователя Valeratal

Исследование тенденций роста зарплат в России и в мире

Новое исследование Korn Ferry выявило тенденцию роста зарплат в долгосрочной перспективе из-за дефицита квалифицированных специалистов
  • Исследование говорит о том, что к 2030 году дефицит востребованных сотрудников принесет компаниям во всем мире убытки в триллионы долларов
  • К 2030 году средний рост зарплат квалифицированных сотрудников за вычетом инфляционной коррекции может составлять более 11 000 долларов на одного работника в год
  •  В России дефицит квалифицированных специалистов станет ощутимым к 2030 году и будет стоить отечественным компаниям более 100 млрд. долларов упущенной выручки
Аватар пользователя Valeratal

Как мотивировать сотрудников с помощью свободы, харизмы и тапочек

Интуитивно понятная идея о том, что чем больше человеку платят, тем больше он доволен своей работой и заряжен на результат, не подтверждается: исследования показывают, что рост зарплаты не увеличивает ни эффективность работы, ни удовольствие от неё. Как мотивировать топ-менеджера, у которого уже всё есть? В отличие от денег, положительные эмоции не теряют своей силы: сотрудник не станет напрягаться за лишнюю тысячу, но проявит усердие, если на кону будут не деньги, а радость и удовольствие от работы

Аватар пользователя Valeratal

Вакансии-призраки, или Почему кандидаты не откликаются?

Плотно общаясь с HR-аудиторией, слышу участившиеся в последнее время жалобы на отсутствие кандидатов. Вернее, откликов на вакансии компании. Логическая цепочка достаточно стройная — нет откликов на вакансию, значит, нет кандидатов. Но не все так просто и прямолинейно. Как говорили в фильме «Ищите женщину» — «Мадемуазель Бриссар, если к вам не прижимаются в метро, это вовсе не означает, что метро в Париже не существует».

Аватар пользователя Valeratal

Как предсказать увольнение сотрудников с помощью Big Data

Подразделение «HR-сервисы» нашей компании занимается модернизацией HR-процессов и высокотехнологичным HR-аутсорсингом для крупных компаний. В задачи входит выполнение около 15 000 наймов ежемесячно и оценка порядка 10 млн заявок в год на различные кадровые позиции. Чтобы обработать такой объем информации, задачи были автоматизированы, а для их анализа применены методы работы с большими данными. Результаты аналитики помогают принимать стратегические и тактические решения в HR. Компании, которые автоматизируют HR-решения, обычно интересуют несколько задач.

Аватар пользователя Valeratal
Страницы