Статьи

Личный канбан: система тайм-менеджмента, которая изменит вашу жизнь

Автор Quartz Лила Маклиллан рассказывает о системе, которая не дает человеку превратиться в бездушный конвейер, но помогает все успевать

Многозадачность — это, вероятно, один из самых переоцененных навыков в современной жизни. Она лишает мозг кислородсодержащей глюкозы, помогающей сохранять внимательность, она затрудняет человеку переключение между задачами — и вообще, как правило, многозадачность это просто иллюзия. Согласно исследованию, проведенному Университетом Огайо, только 3% населения — «супертаскеры». Остальные просто притворяются.

12 причин, почему успешные люди успевают в пять раз больше, чем вы

От списков дел до инвестиций в саморазвитие: как начать успевать больше.

Вы наверняка знакомы по крайней мере с одним невероятно продуктивным человеком, который за пару часов сделает больше, чем многие из нас за весь день. И, скорее всего, это успешный человек.

Хорошие новости: добиться подобного успеха можно благодаря всего нескольким рабочим привычкам. Конечно, они не гарантируют вам моментальный взлет, но определенно помогут продвинуться вперед.

Итак, вот 12 причин, почему успешные люди успевают больше:

«Имейте мужество меняться»: Тим Кук об уроках, полученных от Стива Джобса

Даже у Apple случались грандиозные провалы, но Джобс умел находить правильные решения

В 2000 году Apple выпустила Power Mac G4 Cube — своеобразный маленький ПК, разработанный самим Джони Айвом. Это был внешне симпатичный системный блок, но он настолько жестко провалился, что уже через год Apple прекратила его выпускать.

Выступая в Оксфорде, генеральный директор Apple Тим Кук размышлял о «впечатляющем коммерческом провале» Cube и о том, чему он научился у своего наставника Стива Джобса в отношении неудачи на фоне общего опыта.

Как богатые и бедные люди смотрят на мир: 8 отличий

Миллионеров отличают не только крупные суммы на банковских счетах, но и совершенно уникальная система мышления/мировоззрения.

Миллионер Стив Сиболд в течение 26 лет собирал данные о привычках и поведении состоятельных людей. За это время он встретился и побеседовал со множеством мультимиллионеров и миллиардеров. Свои выводы он изложил в книге «Как мыслят богатые».

Главное, что обнаружил Сиболд, — это то, что секрет богатства кроется вовсе не в механизме зарабатывания денег, а в мышлении, которое отличает богатых людей от всех остальных. Вот восемь самых главных отличий.

9 правил гениальности

А вы знаете, что креативу тоже можно научиться? Это подтверждает Майкл Микалко — эксперт по креативности и автор книги «Взлом креатива», в которой рассказывает о том, как Эйнштейн, Эдисон, Тесла, Микеланджело, Моцарт придумывали свои творения. Оказывается, есть 9 главных творческих стратегий:

5 причин потери интереса к работе из-за поведения босса

Как начальство ускоряет профессиональное выгорание сотрудников

Профессиональное выгорание – длительный процесс, который приводит к абсолютному безразличию к своим обязанностям на работе, растущему недовольству коллегами, ощущению профессиональной несостоятельности и полному истощению, как эмоциональному и физическому, так и умственному.

Как за 9 месяцев привлечь 2000 человек в Забайкальском крае. Кейс Норникеля

По следам конференции ИД «Коммерсантъ» "HR-Тренды 2017. Восток-Запад", на которой побывала Юлия Чемеринская

Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики компании «Норникель», рассказала о том, как за 9 месяцев найти и вывести на работу 2000 рабочих и инженерно-технических работников в Забайкальском крае, где живет-то всего ничего. Но давайте по порядку. 

Современные HR-тренды. Версия CEB

Анна Силина побывала на нтересной презентации CEB "Современные HR тренды " и вот ее конспект

Если кратко, то стратегическая роль HR сводится к 4 основным направлениям : 

1. HR Аналитика - как основа для принятия решений и выработки стратегии

Эта компонента усиливается как в мире, так и в России благодаря проектам диджитализации и спросу на предсказательную аналитику.

Пр-р: в направлении Talent Management с помощью аналитики уже выявляются HiPo на основе объективных данных.

HR задумываются о создании центров передового опыта .

9 трендов 2017 года в сфере HR-технологий

Директор и основатель сервиса Bersin by Deloitte и ООО Deloitte Consulting рассказывает о девяти трендах, которые займут основное место на рынке цифрового HR-маркетинга в 2017 году.

Вступление 

В этом году мы наблюдаем самую сильную нестабильность HR-технологий за последнее десятилетие. Дело в том, что инвесторы в 2016 году, как сообщает CB Insights (одна из крупнейших баз данных венчурных капиталов), в поисках новых революционных технологий вложили более 2 миллиардов долларов в цифровые HR-системы и платформы. И хотя показатели инвестиций по сравнению с прошлым годом немного упали, сам рынок HR-технологий на протяжении последних 5 лет стабильно растет, и ожидается, что он на 15% превысит показатели 2015 года.

10 компетенций, которые будут востребованы в 2020 году

Я продолжаю отслеживать прогнозы в области развития и изменения тех компетенций, которые нам предстоит увидеть в ближайшие годы. В этот раз горизонт, о которой пойдет речь, составляет всего 5 лет (даже 4,5 года). Но прогноз этот глобальный и принадлежит аналитикам World Economic Forum. Думаю, что он заслуживает отдельного внимания.

Страницы