Статьи

Алена Владимирская: 7 навыков для карьеры нового типа

Дружба с HR-ами уже не вариант

Не так сложно попасть на работу в хорошую компанию, как в ней вырасти и стать хоть сколько бы влиятельной в долгосрочной перспективе фигурой. той, которой положена не только зарплата. но еще и опционы и всякие иные вкусности, типа служебного автомобиля премиум класса.

Раньше как до этого расти , было понятно:

Как выявить плохих сотрудников

Неэффективный сотрудник, выполняющий ключевые функции, может не только подпортить климат в коллективе, но и снизить экономические показатели предприятия. Можно ли выявить «слабое» звено? Безусловно! Иногда для этого достаточно простого наблюдения за работой людей. Вот на что стоит обратить внимание.

Вы очень заняты? На самом деле нет, и вот почему

Основатель небольшой консалтинговой компании Marks Group Джин Маркс поразмышлял на тему занятости и обнаружил, что достаточно ответить на простой вопрос, чтобы понять, так уж сильно вы или любой другой человек заняты на самом деле. Как правило, ответ оказывается отрицательным: не бывает занятых людей, когда на кону миллион долларов.

«Железная леди» и «старшая сестра». Всё о женщинах-управленцах

Женщина у руля компании – этим сейчас никого не удивишь. Но какие они, женщины-управленцы? GR подробно рассказывает о них.

Главное отличие женского стиля управления от мужского – это эмоциональность. Руководящий пост делает из мужчины – сухаря, мужчину-камня, которому чужды сомнения, сочувствие и чрезмерные переживания. Женщина так не может. Она всё принимает «близко к сердцу», а потом ночами не спит, переживая за своё дело.

12 книг, которые навсегда изменят ваши представления об эффективном управлении

На этих книгах строится работа руководителей во всем мире. Их цитируют, обсуждают и рекомендуют на самом высоком уровне.

В них содержится передовая практика мирового бизнеса, современные знания, применяемые ведущими руководителями самых эффективных компаний.

1. «Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков»

Автор: Чан Ким, директор Института стратегии голубого океана INSEAD, Рене Моброн, профессор стратегии в INSEAD

20 законов Мерфи о работе!

Закон Мерфи — шутливый философский принцип, который формулируется следующим образом: если есть вероятность того, что какая-нибудь неприятность может случиться, то она обязательно произойдёт.

Итак, читайте 20 законов Мерфи о работе!

1. Начальник не всегда прав, но он всегда начальник.

2. Время, затраченное на обсуждение проблемы обратно пропорционально значимости проблемы.

3. Если нужно срочно сделать какое-либо дело, обратись к тому, кто занят больше всех.

4. Не спеши выполнять приказ — его могут отменить.

Наука заводить друзей

Колумнист издания The Wall Street Journal Элизабет Бернштейн поделилась своей историей о том, как она преуспела в науке заводить друзей.

В последнее время я часто ходила на свидания.

Я обменялась телефонами с человеком, который сидел рядом на дегустации в моем любимом винном баре. Еще я сходила выпить кофе с соседом, которого встретила на прогулке с собакой. Я вышла на связь с людьми, с которыми не виделась много лет, чтобы узнать, вдруг кто-то из них снова захочет общаться.

Я пытаюсь завести новых друзей.

Я люблю фриланс, но он подрывает здоровье: история одной журналистки

Не быть привязанным к офису и ежедневным поездкам на транспорте, не встречаться с начальством и не видеть коллег, заниматься только теми проектами, которые интересны— это идеальный мир фрилансера. Зачастую жизнь «домашнего» работника так и выглядит, но постепенно она превращается в кашу из лени, нежелания работать, депрессии из-за нехватки денег или выгорания из-за слишком большой увлеченности. Журналистка Синнамон Янцер на своем примере рассказала, почему фриланс плохо влияет на психическое здоровье. Редакция  публикует перевод материала. 

Великая технологическая паника: почему роботы не отберут у нас работу

Роботы, автоматизация, искусственный интеллект — эти понятия все чаще упоминаются в контексте угрозы для традиционного рынка труда. С ростом их популярности на производствах, в обслуживающей и креативной сфере, люди опасаются увольнений в пользу бездушных машин и алгоритмов. Издание Wired исследовало феномен страха перед автоматизацией и рассказало, почему реальных оснований для таких опасений — немного. Редакция приводит адаптированный перевод материала.

Почему не всегда стоит слушать советы известных предпринимателей

Когда известные основатели компаний и инноваторы изрекают мудрость, мир к ним прислушивается. От Стива Джобса до Джеффа Безоса — их слова становятся равнозначны законам в учебниках по предпринимательству. Но только лишь то, что им удалось достичь громадного успеха, не означает, что их совет всегда подходит для вас и вашего бизнеса, пишет The Inc. Издание собрало примеры того, как предприниматели на своем опыте опровергают высказывания известных в IT людей. 

Страницы