Статьи

5 распространенных заблуждений о личной эффективности

Мы все хотим быть умнее и работать более эффективно, но как действительно повысить личную продуктивность и не бегать по кругу? Существует масса ложных убеждений, которые сдерживают потенциал тысячи людей. Мы отобрали самые распространенные и попытаемся их развенчать.

50 успешных предпринимателей, которые основали бизнес после 35 лет

Если к 25-ти не заработали первый миллион, можете записываться в неудачники. Такое мировоззрение подкрепляется историями успеха так называемых миллениалов, приложения которых время от времени выстреливают, заставляя взрослых дядь и теть из венчурного бизнеса гоняться за ними с мешками денег. Эти кейсы искажают объективное восприятие предпринимательства, ведь на самом деле историй успеха 20-летних не больше, чем людей, которые основали успешный бизнес, будучи старше 35 лет.

Супербоссы: как они находят таланты

Вот женщина пришла на собеседование. Речь идет о руководящей, но не высшей должности. Пока она сидит в ожидании, кто-то плюхается на стул напротив нее. И это не кто иной, как легендарный глава корпорации. «Вы здесь по поводу работы?» — интересуется он. Женщина не может вымолвить ни слова — просто кивает. Затем гендиректор спрашивает ее мнение о проблемах, с которыми сталкивается индустрия. Женщина с усилием концентрируется и выдает мысли на заданную тему. Он просит ее развить идею, и она, в свою очередь, находит аргументы в обоснование своих взглядов.

Культура общения с помощью мобильного: о чем мы забываем

Американский миллиардер Ричард Брэнсон считает, что бизнес — это, прежде всего, отношения между людьми. Не имеет значения, каков ваш продукт и ваша ниша. Цель всегда одна — завоевать и поддерживать доверие инвесторов, клиентов, сотрудников и остальных людей, которые держат вас на плаву. Современные технологии дают нам массу возможностей для поддержания таких связей. Но у каждой медали есть обратная сторона — нетактичное использование средств коммуникации может испортить как личные, так и деловые отношения.

8 правил этикета, которые помогут получить работу

Для получения работы важно не только, ЧТО вы скажете на собеседовании, но также, КАК вы это скажете.

Простые правила поведения на собеседовании — манеры говорить, держать себя, жесты, голос — помогут вам произвести благоприятное впечатление на работодателя.

1. Будьте вежливы

Это правило касается всех, кого вы встретите в здании офиса.

Неверно: думать, что единственный человек, на которого вы должны произвести впечатление — это работодатель или HR-менеджер.

Антистрессовые привычки менеджера среднего звена

Руководителя подразделения работа испытывает по полной. Между генералитетом и рядовыми сотрудниками он, словно между молотом и наковальней. Как выжить в такой ситуации?

Работа руководителя всегда сопряжена с определенной долей стресса, особенно руководителей среднего звена. Они находятся в самой стрессогенной обстановке, потому что с одной стороны на них давят подчиненные, а с другой стороны — учредители. Будучи коммерческим директором в FMCG-компании, я сама часто с этим сталкивалась.

Курс молодого босса: как развить ключевые навыки для управления командой

Есть компании, в которых подготовка сотрудников к руководящим ролям начинается заблаговременно — с помощью программ кадрового резерва и преемничества. Проблема в том, что в наших широтах такие работодатели встречаются нечасто. Обычно назначение на руководящую должность происходит иначе. Впервые проснувшись боссом, человек стоит перед вверенной командой и чувствует себя ребенком, который разбил окно в кабинете директора вместе с одноклассниками, но все разбежались, а его поймали за ухо, и теперь предстоит отвечать за общие злодеяния.

Чего хотят люди: 5 нефинансовых способов сохранить сотрудников

Люди хотят видеть смысл в том, что они делают

Если утром сотрудник не может найти ответ на вопрос «Для чего я иду на работу?», он начинает терять энергию и мотивацию к деятельности, чувствует утечку сил, тратит намного больше времени на задачи, которые раньше выполнял быстро.

Или другой пример: когда потрачено много времени и сил на работу, компания ее приняла и… Не последовало ни ответа ни привета. Сотруднику кажется, что работа оказалась никому не нужной, человек не понимает, как был использован результат его труда, какую ценность принес.

Как заставить себя просыпаться в 6 утра и почему это здорово — мнение

Многие считают, что успеха добивается тот, кто рано встает. Брэндон Фокен решил попробовать и пока ему все нравится. Он заметил, что стал намного больше успевать, и теперь, вместо того, чтобы по вечерам без сил валяться на диване, занимает время чем-то полезным. О том, как ему удалось приучить себя вставать на два часа раньше каждый день и почему его следующая цель 5:45, он рассказал в колонке на Medium.

Чего хотят миллениалы и почему они всех бесят (и вы, скорее всего, один из них)

Слово «миллениал» стало ругательным синонимом ленивых, ненадёжных и неумелых нытиков, которые вроде бы уже и университет закончили, а всё равно жизни не научились. Практически каждый день в СМИ появляется новая заметка о том, что миллениалы делают всё неправильно, плохо работают, не рожают детей и вообще разоряют бизнесы, которые процветали десятилетиями. Medialeaks решил провести ликбез по поколению миллениалов и рассказать, кто они такие, чего они хотят и почему их стиль жизни всех бесит. И да, скорее всего, вы — тоже миллениал.

Страницы