Статьи

Зачем мужчинам нужен тестостерон

Если говорить о мужском здоровье и качествах, то не в последнюю очередь многое зависит от уровня тестостерона.

Не секрет, что наш организм – это сложная саморегулирующаяся система. Когда в него попадают вредные бактерии или чуждые нашему телу вещества, иммунная система, свойства крови и печени и другие механизмы помогают нам победить противника. Увы, наше самочувствие упирается не только в факторы внешней среды – тревожный сигнал может поступать изнутри.

7 глупых мифов о мире

Очень многие люди склонны верить максимально неправдоподобным фактам о нашем мире.

Сахара самая большая пустыня

Не все пустыни должны быть жаркими и заполненными песком. Антарктика, к примеру, отлично справляется со статусом пустыни и вовсе без песка — здесь без того достаточно сухо и неприветливо. Антарктика официально считается самой большой пустыней Земли, ее размеры — 869 045 квадратных километров.

Как украсить офис к Новому году

Новый год на работе — это такое время, когда настроение сотрудников улучшается в свете грядущих праздников и отдыха, а атмосфера становится более раскрепощенной.

Новый год на работе — это такое время, когда настроение сотрудников улучшается в свете грядущих праздников и отдыха, а атмосфера становится более раскрепощенной. Чувствуется единение коллектива, чему ещё ощутимее способствуют корпоративы и прочие мероприятия, посвящённые подведению итогов года и формированию планов на следующий. Разнообразить обычные офисные будни особым новогодним шармом можно по-разному.

20 фильмов, основанных на безумных и нелепых идеях

Для тех, кто соскучился по оригинальности — список из 20 фильмов, выросших из самых безумных сюжетов.

Считаете, что фильмов с оригинальными сюжетами почти не осталось – балом правят сиквелы, ремейки и экранизации. Но для тех, кто соскучился по оригинальности, вот список из 20 фильмов, выросших из самых безумных сюжетов. Фильмы расставлены в порядке их выхода на экраны.

Хорошие парни - манипуляторы, считают психологи

У каждого, наверняка, есть хотя бы один знакомый, который жалуется на то, что он очень хороший парень, но девушки его не замечают и построить отношения никак не получается. Американские психологи считают, что «синдром хорошего парня» — только способ оправдать себя, а молодые люди, которые стараются казаться добрыми и понимающими, на самом деле могут быть манипуляторами.

9 признаков успешных людей

Суровая правда об успехе, о которой не принято говорить

Когда у богатых и знаменитых спрашивают, в чем секрет их успеха, они в один голос говорят про тяжелый труд, настойчивость и невероятные жертвы. Изучая биографии известных людей, писатель Джефф Хэйден нашел 9 важных особенностей, которые отличают их от всех остальных.

Упеха в жизни добивается не каждый. Чем же успешные люди отличаются от простых смертных?

13 причин не менять жизнь

В бездействии огромное количество плюсов. Ловите 13 самых мощных причин не менять свою жизнь.

Это абсолютно безопасно!

Внутри нашей черепной коробки существует три системы. Самая древняя — это «рептильный мозг». Он отвечает за безопасность и очень не любит, когда мы начинаем что-то делать.

Каждый выход из зоны комфорта рептильный мозг встречает сильным сопротивлением, потому что в неизведанной зоне нас ждет опасность! Но если вы не будете совершать ничего нового, то порадуете рептильный мозг и вообще будете в безопасности.

Почему люди в вашей компании не растут

Кадровый резерв в российских компаниях превратился в формальность. Большинство сотрудников, которые в него включены, или не оправдывают надежд или уходят «на сторону». Почему так происходит? И как должно быть? Разбираем ошибки и проблемы. 

Готовы ли компании вкладываться в обучение персонала? Результаты исследования

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса, который показал, как изменилось отношение компаний к профессиональному развитию персонала в непростых экономических условиях.

В опросе приняли участие 300 собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний, директоров по персоналу и HR-менеджеров со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала – от небольших организаций со штатом в 50 человек до холдингов с более чем 3000 сотрудников.

Итоги 2016 года на рынке труда

Аналитическая служба «Работа.ру» проанализировала ключевые тенденции российского рынка труда в 2016г. и сформулировала основные тенденции развития рекрутинговых процессов на 2017г.

Одним из главных трендов HR-политики 2016 года стал поиск способов повышения эффективности труда. Во многих компаниях проходила реорганизация, пересмотр зон ответственности и полномочий, перераспределение ролей и т.п. Некоторые компании прибегали к сокращению персонала, но в основном это касалось лишь отдельных направлений, кроме того, такая мера встречалась реже, чем в 2014-2015гг. Число вакансий за год выросло на 10%.

Страницы