Статьи

Хотеть не вредно: 7 эффективных методов самомотивации

Как настроить себя на успех, даже если силы на исходе? Очень просто, считает Брайан Трейси, автор бизнес-бестселлеров и эксперт в области психологии лидерства. Success.com приводит его главные советы. 

Выйдите из тени

7 уроков успеха от Генри Форда

Генри Форд был выдающимся человеком, благодаря ему вы можете видеть столь замечательный автомобиль Форд. Генри Форд является создателем компании Форд Мотор, также он был создателем сборочной линии. В октябре 1908 года Форд представил автомобиль «Модели Т» и в одиночку совершил революцию в транспортной отрасли и промышленности Америки. Форд был удивительным изобретателем, он получил 161 патент в США и сколотил огромное состояние. Сегодня вы узнаете о семи уроках успеха от Генри Форда.

Семь замечательных уроков успеха от Генри Форда.

Как придумать и провести оригинальный тимбилдинг

Понятие «тимбилдинг» давно уже вышло за границы традиционного корпоративного отдыха в виде соревнований и игр на природе. В последнее время большой популярностью пользуются интеллектуальные и творческие игры, сценарий которых разрабатывается с учетом задач компании. Людям творческих профессий, менеджерам, IT-специалистам интеллектуальные занятия ближе и комфортнее, чем спартакиада и перетягивание каната.

Россияне оказались самыми большими некомандными игроками в мире

Результаты исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI):

Согласно результатам исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI), проведенного международным рекрутинговым агентством Kelly Services, россияне предпочитают индивидуальную модель работы с четкой зоной ответственности вместо работы в межфункциональных командах.

Как мотивировать сотрудников: 5 историй из российской практики

Чем, помимо зарплаты, ваша компания интересна сотрудникам? Мы собрали пять необычных способов мотивации, которые используют российские компании.

Итак, чтобы мотивировать людей, можно...

6 простых способов добиваться поставленных целей

Вы можете стать мастером практически в любом деле. Вот только большинство из нас бросает все на полпути. Почему это происходит, и как с этим бороться?

Почему мы бросаем дела на полпути

Разочарование и нехватка настойчивости — вот главные причины, почему нам не удается овладеть тем или иным навыком, например, выучить иностранный язык, освоить какой-нибудь музыкальный инструмент или научиться готовить.

Нормальные вопросы для IT-собеседования. С юмором

Вы ранее привлекались за хранение данных в глобальных переменных?

Какой результат выполнения команды git push me and then just touch me till I can get my satisfaction, satisfaction?

Найдите точку G бинарным поиском

Назовите свою любимую позу для стендап митинга

Вы когда-нибудь делали .Net за деньги?

Вы способны довести девушку до оргазма языком программирования?

Сформулируйте зависимость времени исправления критического бага от seniority присутствующего менеджера

В своём резюме вы указали знание php. вам не стыдно?

Memento mori: 6 радикальных лекарств от лени

Что-что, а лениться мы умеем. И не только мы. Каждый, наверняка, не раз сталкивался с собственным нежеланием делать что-то нужное и полезное, когда хочется полежать на диване, листая соцсети.

Бороться с ленью не так-то просто, это отдельное искусство. Кто-то клеит перед собой стикеры с мотивирующими цитатами, кто-то пытается разработать супер-режим, а кто-то просто «забивает» на всё и идет на кухню. Но если подумать, чтобы кухня была всегда полна, необходимы кропотливая работа и знание своего дела. А если человек всё время ленится, ни то, ни другое невозможны. И это нужно понять уже в студенческие годы.

8 необычных причин для увольнения

Порой начальство демонстрирует чудеса изобретательности, пытаясь придумать причину для увольнения неугодного сотрудника. И если банальные опоздания, лень и не вовремя сданный отчет в качестве причины не подходят, то повод можно найти и более курьезный.

Скажи боссу «нет»: как научиться отстаивать свои права на работе

Растущая безработица, бушующий кризис, увеличение расходов — все это вовсе не значит, что ты должен становиться рабом своего рабочего места.

Ура, тебя не увольняют? Рано радуешься. Теперь работодатель постарается выжать из тебя последние соки, рассчитывая, что ты и не пикнешь в ответ — не то время. В минувшие тучные годы работодатель был, в сущности, несчастным человеком. Бизнес постоянно рос, хороших работников не хватало. А те, что были, постоянно требовали повышения зарплат. И еще за работниками надо было ухаживать, как за девушкой, — вдруг обидится и уйдет к другому?

Страницы