Статьи

Британских бизнесменов посадят за букварь

Проблема неграмотности среди взрослых в Великобритании стала настолько серьезной, что бороться с ней будут целые организации. Так, преподаватель по образованию Дженнифер Уилсон основала компанию Spelling Logic, которая будет учить бизнесменов и бизнесвумен грамотно писать. По мнению Дженнифер, многим людям удается достичь успеха в бизнесе несмотря на незнание грамматики, однако, уверена она, «темное прошлое» рано или поздно их нагонит.

Аватар пользователя HRL

Удержать сотрудников становится все сложнее

Одной из основных проблем для HR-менеджеров западных компаний стал вопрос удержания сотрудников. За последние несколько лет во многих организациях наметилась явная тенденция увеличения текучести кадров. И что хуже всего – собственники и руководители компаний не разделяют опасения эйчаров по этому поводу.

Согласно результатам опроса, проведенного редакцией портала Monster.com, только 60% менеджеров высшего звена и 40% директоров считают это проблемой, в то время как среди менеджеров по персоналу таких людей 75%.

Основные результаты исследования:

Аватар пользователя HRL

Затраты на обучение иностранному языку за границей возмещает работа

Автор: Мария Салтыкова (ГУ-ВШЭ) | Источник: РИА Новости

Учить английский язык за границей хотят многие, но не каждый в силах оплатить все расходы на обучение  и проживание в чужой стране. Возможный выход – программа Work&Study, или Работа и учеба за рубежом. Об особенностях этой программы в интервью РИА Новости рассказала директор Центра культурного обмена «ИНТЕКС» Елена Шестакова.

- Елена, что представляют собой программы Work&Study? Какие страны их предлагают?

Аватар пользователя Hrreader

Британские компании будут обязаны сообщать, как долго проживут их сотрудники

Британские компании должны будут предоставлять информацию о предположительной продолжительности жизни сотрудников для того, чтобы их пенсионные планы могли считаться приемлемыми и соответствовать необходимым требованиям, пишет газета Financial Times.

В настоящий момент правила бухгалтерской отчетности не предусматривают обязательного выполнения данного требования. В результате невозможно адекватно полностью оценить размер дефицита пенсионных планов компаний, отмечает газета со ссылкой на группу британских аналитиков.

Аватар пользователя HRL

Чем офис отличается от зоопарка?

Вам иногда кажется, что окружающие вас коллеги вопиюще непрофессиональны, несносны, и просто не дают вам нормально работать? Вы не одиноки. Целых 53% опрошенных недавно в США работников сравнивают свои взаимоотношения с коллегами с работой со стаей обезьян. А каждый пятый считает, что его босс тоже в своем развитии недалеко ушел от примата.

«Из тех, кто сравнил свой офис с обезьянником, почти половина планирует в течение ближайшего года сменить место работы», — рассказывает Розмари Хефнер, представитель портала CareerBuilder.com.

Аватар пользователя HRL

Организация корпоративного тренинга

Автор: Юлия Меркурьева  |   Источник: Персонал Микс

Если бы меня спросили, за что я люблю свою работу, я бы ответила: мне никогда не бывает скучно. Известно, что основа тренинга как формы интерактивного обучения — игра. Моделируя и проигрывая различные ситуации, вместе с участниками начинаешь понимать, что это вовсе не игра, а самая настоящая жизнь. И тот опыт, который мы сумеем приобрести, станет для каждого индивидуальным результатом.

В качестве ведущего мне довелось работать в разных группах:

Аватар пользователя HRTrain

Опыт уникальных программ Корпоративного Университета «АльфаСтрахование»: как и почему топ-менеджмент компании участвует в обучении сотрудников

Автор: Евгений Власов  |   Источник: HRM

Из выступления Елены Гордеевой, директора по работе с персоналом группы «АльфаСтрахование» на 1-й международной конференции «HR в финансовых организациях: управление стратегическим капиталом».

Аватар пользователя HRTrain

В интересах пенсионеров, а не работодателей

"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 6

(Корпоративные пенсионные программы

в кадровой политике предприятия)

Персонал с каждым годом становится одним из основных конкурентных преимуществ хозяйствующих субъектов. Задачей любой организации, стремящейся к росту и эффективности своего бизнеса, является привлечение профессиональных кадров, а также удержание и мотивация текущего персонала. Взвешенная и продуманная кадровая политика становится одним из залогов успеха.

Аватар пользователя HRMotiv

Один из сотни. Выпускники школ работать не идут

Автор: Лариса Каллиома  |   Источник: "Российская Бизнес-газета"

В этом году только один выпускник из ста планирует сразу после школы начать трудовую деятельность.

Аватар пользователя HRTrain

Как часто должны давать зарплату

Американские психологи утверждают, что понедельная оплата труда является наиболее оптимальной для любого человека. Во-первых, она упрощает планирование личного бюджета, а во-вторых, у работника чаще возникает хорошее настроение, связанное с получением зарплаты, что повышает лояльность к компании. И в-третьих, понедельная оплата увеличивает эффективность работы персонала, поскольку человеку психологически проще думать, что достаточно хорошо поработать пять дней, чтобы получить вознаграждение, вместо того, чтобы напрягаться для этого целый месяц.

Аватар пользователя ipp2
Страницы