Статьи

Интересный тест Зигмунда Фрейда — узнай себя!

Правдиво пройдите этот тест и скажите — прав был дядюшка Фрейд? :)

Одно из основных правил — это писать то, что Вы чувствуете и что ПЕРВОЕ приходит в голову. Ничего страшного если на разные вопросы у Вас одни ответы.

НЕ ЧИТАЙТЕ ВСЕ СРАЗУ!

Читайте вопросы по очереди — зачем спешить, будет неправильно если смотреть следующий вопрос, не записав ответ на предыдущий.

Ну что, если ручка и листок бумаги перед вами, то начнем!

1. Ты всматриваешься в море?
(твое первое ощущение, можешь закрыть глаза…)

7 качеств взрослых людей индиго: может, вы один из них?

Индиго – это не недавнее явление. Оно наблюдается в течение десятилетий. Поэтому среди нас есть много взрослых людей индиго.

Индиго – это не недавнее явление. Оно наблюдается в течение десятилетий. Поэтому среди нас есть много взрослых людей индиго.

Вот 7 качеств, которые помогут узнать, являетесь ли вы одним из них.

1. «Почему?» – это ваш любимый вопрос

Взрослые люди индиго редко принимают реальность через «только потому». У них есть мощная потребность понять, почему что-то так, а не иначе. Индиго постоянно задают вопросы, стремятся понять смысл происходящего.

10 шокирующих открытий, которые вас ждут после ухода из соцсетей

Исследователи подтвердили связь между использованием социальных сетей и чувством одиночества

Ученые выяснили: чем больше времени молодые люди тратят на социальные медиа, тем выше шанс того, что они будут чувствовать себя социально изолированными. В дополнении ко времени, проведенному в Интернете, исследователи обнаружили, что частота использования связана с увеличением социальной изоляции.

Почему тайм-менеджмент разрушает вашу жизнь

Мы много говорим о тайм-менеджменте, который давно вошел в моду в США, но пока не так распространен в Украине. Это атрибут успешных и продвинутых людей, чье время рассчитано до мелочей, которые успевают все и даже больше, при этом всегда хорошо выглядят, внимательные мужья и любящие жены. Но присмотритесь, не скрывается ли за этим лоском бесконечная усталость? Журналист The Guagdian Оливер Беркман считает, что тайм-менеджмент не помогает упорядочивать нашу жизнь — он лишь вносит в нее еще больше стресса.

Топ-30 лучших документальных фильмов по мнению Ричарда Брэнсона

Ричард Брэнсон оказался большим фанатом документального кино. Список самых любимых картин он опубликовал в своем блоге на Virgin.com. Изначально это был топ-10 фильмов, отсортированных по личному рейтингу Брэнсона, но позже он расширил его до 30.

Как тестовые задания негативно влияют на поиск кандидатов (и что с этим делать)

Кандидаты, которым предлагают сделать тестовые задания, часто меняются в лице, и иногда отказываются. И у них есть причины на это. Есть те, на чьи тестовые задания не поступило никакой реакции и те, чьи идеи были использованы. Попробуем разобраться в том, есть ли смысл в тестовых заданиях, как их лучше формулировать и в каких сферах использовать.

+ Тестовые задания фильтруют

Тестовые задания отфильтровывают тех, кто существенно приукрасил резюме и не способен выполнять обязанности, указанные в вакансии, а также тех, кто с ними в действительности не справляется.

Во сколько работодателям обходится игнорирование эмоциональной подавленности работников

Большинство российских работодателей никак не реагируют на изменение эмоционального состояния своих подчиненных, боясь перегнуть палку и превратиться из начальника в няньку–психолога. Между тем, говорят эксперты, менеджер, работающий в плохом настроении, может нанести серьезный убыток компании. Работодатель вполне может его подсчитать.

10 важных компетенций менеджера по продажам

Понять, насколько хорош менеджер по продажам, можно несколькими способами. Один из них – определить, находятся ли важные для менеджера-продавца компетенции в его рабочем арсенале.

В этом могут помочь специальные вопросы или кейсы, нацеленные на выявление сильных и слабых сторон специалиста. Их можно применять как на этапе подбора сотрудников в отдел продаж, так и к уже работающим специалистам, чтобы оценить уровень профессионально-значимых компетенций.

Итак, давайте познакомимся с перечнем основных компетенций:

Как руководителю завоевать признание коллектива

Смена руководителя — всегда стресс не только для тех сотрудников, которых это напрямую касается, но и для компании в целом. Такая ситуация всегда порождает очень много тонких моментов: станет ли новый руководитель настоящим лидером или хотя бы хорошим менеджером для старой команды, заслужит ли он ее признание как эксперт, что нового привнесет в рабочий процесс его появление. От всего этого в конечном итоге зависят бизнес-результаты компании.

Почему оценка тренинга абсурдна

Зачем оценивают тренинг сразу после тренинга?

Большинство бизнес-тренеров привыкли считать себя ответственными за все происходящее во время обучения. И понятно, почему! Ведь после тренинга они получат оценку от участников.

Что оценивают участники?

Тренера, его материалы, как он организовал обучение, насколько им было интересно, полезно, увлекательно и т.д.

Вдумайтесь в то, что мы делаем. Вместо того, чтобы оценить работу на тренинге сотрудников, сотрудники оценивают работу тренера.

Страницы