Статьи

По кирпичику: как построить HR-департамент

Это особенный вызов – строить что-либо с нуля. И создание HR-департамента «с чистого листа» – не исключение. Какие шаги необходимо сделать, чтобы ваши усилия увенчались успехом – дом, возведенный с фундамента, не только устоял, но и стал комфортным местом проживания? Елена Васенко, HR-директор, прошла этот путь трижды. В статье эксперт делится своим опытом.

Первый этап. Ответы на ключевые вопросы

Мой опыт показал, что не нужно сразу же бросаться в водоворот дел. Чтобы строить систему максимально эффективно, прежде всего выясните ответы на два ключевых вопроса.

Аватар пользователя Valeratal
Опубликовано пользователем Valeratal

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы

Собеседование во многом похоже на партию в покер, и, раскрыв карты слишком рано, вы можете лишить себя значительной части «выигрыша».

В данном случае речь идет о вашей будущей заработной плате. Когда вас просят назвать желаемую заработную плату, этот вопрос нередко сопровождается другим—какова она была на предыдущих местах работы.

Если вы немедленно ответите на него, это станет серьезным аргументом в руках работодателя и позволит ссылаться на вашу предыдущую зарплату в определении будущей.

Поэтому не теряйте контроля и учитывайте следующие моменты при ответе.

Аватар пользователя Valeratal
Опубликовано пользователем Valeratal

Коучи, тренеры, цыганки. Как не дать собой манипулировать

Еще не утих шум аплодисментов 26 000 состоятельных зрителей недавнего шоу в «Олимпийском», добровольно обогативших зарубежного коуча на несколько миллионов долларов, как Москву украсили афиши нового мероприятия…. Ощущение дежавю не покидает примерно с середины 1990-х годов

Аватар пользователя Valeratal
Опубликовано пользователем Valeratal

15 самых крутых (и странных) бонусов для сотрудников

В рейтинг американского Inc. Лучшие работодатели 2018 попадают компании с высокими зарплатами, хорошими страховыми и пенсионными планами и часто — классной атмосферой. За последнюю могут отвечать необычные бонусы и нестандартные методы мотивации сотрудников.

Вот 15 самых неординарных.

Сотрудники, выбравшие правильную компанию, получают авиабилеты в любую точку мира, бесплатную ночную сиделку для ребенка и уроки метания топора.

Аватар пользователя Valeratal
Опубликовано пользователем Valeratal

Есть ли польза от измерений вовлеченности сотрудников

И на чем держится индустрия, выросшая вокруг этих измерений

Компании с большим количеством довольных и вовлеченных работников на 17% эффективнее и на 21% прибыльнее тех, где ситуация с вовлеченностью сотрудников противоположна

На днях сотрудники Financial Times (FT) обнаружили на своих рабочих столах яркие листки с информацией о том, что FT усовершенствует систему измерения вовлеченности сотрудников и переходит от ежегодного анкетирования к ежеквартальному. Всем сотрудникам по электронной почте должна прийти ссылка на первый опрос, «прохождение которого займет не более 15 минут».

Аватар пользователя Valeratal
Опубликовано пользователем Valeratal

Проблемы на букву Z: как клиповое мышление мешает молодым сотрудникам

Появление в компаниях представителей поколения Z неизбежно влечет перестройку отношений между сотрудниками и работодателями — на смену линейному типу мышления пришло клиповое

Через два года представители поколения Z составят 20% рабочей силы в мире, заключают исследователи из Universum и Центра лидерства MIT. Когда 15-20-летних спрашивают о будущей работе, более половины из них опасаются не найти работу, где будет цениться их индивидуальность.

Аватар пользователя Valeratal
Опубликовано пользователем Valeratal

Мозг может все, просто мы не умеем им пользоваться. 10 советов по применению

Мозг способен решить любую задачу, если давать ему передышку, уверена специалист по образовательным программам Барбара Оакли. Она объясняет, как «освежить» мозг и увеличить мыслительный потенциал.

Специалист по образовательным технологиям Барбара Оакли в книге «Думай как математик: как решать любые задачи быстрее и эффективнее» утверждает, что мозг человека бессознательно решает сложнейшие задачи каждый день. Она уверена, что нет нерешаемых задач и неспособных людей, a мозг человека — идеальный инструмент, которым нужно только научиться им пользоваться.

Если вы считаете, что алгебра и физика — это слишком сложно для вас, что вам никогда не выучить английский, что у вас нет творческих способностей, — вы сильно ошибаетесь.

Аватар пользователя МихаилК
Опубликовано пользователем МихаилК

8 типов кандидатов, у которых мало шансов успешно пройти собеседование

Плохих соискателей нет. Есть те, кто не соответствует требованиям работодателя. Хотите знать, какими качествами обладают кандидаты, которых рекрутёры не готовы назвать «своими»?

Опытные специалисты по подбору персоналавсегда внимательно относятся к подозрительным моментам в резюме, манере поведения и личностных характеристиках кандидатов.

Проверьте, не обладаете ли и вы качествами, которые могут вам навредить:

Аватар пользователя Valeratal
Опубликовано пользователем Valeratal

18 техник для снятия эмоционального напряжения

Про техники для снятия эмоционального напряжения

Условно их можно разделить на техники,  позволяющие человеку регулировать  свое собственное эмоциональное состояние, и техники снятия эмоционального напряжения в ситуациях с избытка эмоций или агрессии собеседника.

Сегодня речь пойдет о последних.

Владение ими во многом определяет нашу способность справляться со сложными ситуациями не только в рабочей обстановке, но и в общении с друзьями и близкими.

Аватар пользователя Valeratal
Опубликовано пользователем Valeratal

Кейс про найм персонального водителя

Про персональных водителей и личных помощников

Есть специфические виды работ, содержание и способы выполнения которых не являются общепринятыми (продавец продает, оператор вводит данные) а определяются субъективными ожиданиями и представлениями нанимателя.

Аватар пользователя Valeratal
Опубликовано пользователем Valeratal

Страницы