Статьи

3 причины почему большинство людей никогда не достигнет успеха

Успех – это не значит иметь счет в швейцарском банке, дорогую машину и дом на «рублёвке».

Многие состоятельные люди чувствуют себя несчастными и не могут найти жизненный баланс. Уровень успеха зависит от вас: вашей жизни, работы и отношению к вещам. Так почему большинство людей никогда не достигнут успеха? 

Причина #1. Они уделяют время тому, что не имеет значение

Чем больше вы развиваетесь, тем больше внимания должны уделять важным вещам. Однако, как сказал американский оратор Джим Рон: «Многие люди не очень хороши просто потому, что возглавляют незначительные вещи».

Почему некомпетентные люди не понимают своей некомпетентности

Люди, от природы лишенные чувства юмора, обожают рассказывать анекдоты. Автомобилисты, едва способные держаться в своей полосе, обожают учить других управлять машиной. Менеджеры, у которых нет даже базовых представлений о сфере, в которой они работают, обожают вызывать специалистов на ковер и распекать их за то, что они ничего не понимают в своей работе. Ну почему, почему все эти люди так вопиюще некомпетентны и не замечают этого?

8 когнитивных ловушек, которые устраивает наш мозг

Говорят, что сколько людей — столько и мнений. На самом же деле все обстоит несколько иначе, и многие наши действия и мысли весьма схожи. Психологи знают, что причина в нашем собственном сознании, которое диктует то или иное поведение.

Расскажем вам о нескольких психологических эффектах, которые заставляют нас совершать те или иные поступки.

Как рассказать о своих провалах на собеседовании: мнения HR-специалистов

Агентство Comunica собрало мнения HR-специалистов различных компаний о том, какую тактику лучше выбрать при ответе на вопрос о карьерных провалах и какого ответа ждут сами рекрутеры.

Вопрос про провалы, ошибки и неудачи довольно популярен на интервью. Многих он сбивает с толку. Давайте разберемся, для чего задают этот вопрос и как лучше на него ответить.

Интервьюер задает вопросы про провалы и неудачи, чтобы понять, как вы себя оцениваете, самокритичны ли вы, замечаете ли свои ошибки в работе. В ответе на этот вопрос важно показать, что вы нормальный человек, имеющий право на ошибки, но в то же время умеющий их анализировать и делать из них правильные выводы. Ответ «у меня нет таких примеров» или «я не делаю ошибок» противоречит сказанному выше.

Поиск работы в кризис: две стратегии кандидатов

На работе мы проводим около четверти своей жизни, от заработка зависит исполнение наших материальных желаний, реализация себя и даже наше настроение. Все понимают, что работа — важный аспект для каждого. Но при этом далеко не все осознают, что резюме — важная составляющая работы. Поиск вакансии — это сложный период, а трудоустройство с плохим резюме, тем более в кризис, может превратиться в настоящий квест.

8 «почему» про корпоратив

Почему корпоратив называется «корпоратив»

Потому что в 95% случаев под неологизмом «корпоратив» стыдливо скрывается событие, которое по сути должно называться «корпоративная вечеринка».

«Вечеринка», понятное дело, не звучит, а пристойное, но не совсем подходящее по смыслу и тяжеловесное «корпоративное мероприятие» мало кому нравится.

Вот и изобрели универсальное слово «корпоратив» — звучит коротко, солидно — ни намека на развлечения в нерабочее время.

7 откровений от людей, чей корпоратив удался на славу

Внезапный конкурс

8 вещей, которые делают рабочее место действительно классным

Кажется, что, увидев классное место работы, все сразу поймут — это оно!

В ряде случаев оценка корпоративной культуры может основываться на очень эмоциональных и персональных критериях. В других случаях она может быть такой же стратегической, как и оценка любой другой бизнес-деятельности. Но сказочной управленческой формулы для создания идеального рабочего места для любой отрасли, любого города, каждого работника и бизнеса еще не придумали.

Что подарят сотрудникам Apple на Рождество от компании?

В последние годы Тим Кук ввел добрую традицию дарить сотрудникам розничного подразделения Apple памятные рождественские сувениры. В прошлом году работники получили наушники urBeats и 9-месячную подписку на Apple Music, а годом ранее им достались стильные рюкзаки Incase Staple. Чем же руководство Apple порадовало своих подчиненных в этом году?

Корпоратив как испытание. 4 правила подготовки

Какие опасности подстерегают человека при продвижении по карьерной лестнице? Непонимание руководства? Сложности в общении с подчиненными? Постоянное чувство ответственности? Все это так. Но мало кто задумывается о том, что одно из самых коварных испытаний ― это испытание новогодним корпоративом, которую проходят далеко не все..

Страницы