Статьи

Голый энтузиазм: как нанять команду на 30% дешевле рынка

Когда у твоего стартапа скромные инвестиции и всего 1,5 человека в штате, включая тебя, а задач и амбиций — на мировое господство, остается только импровизировать

Несинхронное плавание: что мешает крутым специалистам работать вместе

Многолетний опыт, темп работы и планерки по три часа — все, что мешает работать команде, состоящей из самых лучших профессионалов рынка

Представим ситуацию: вы наконец собрали всех необходимых специалистов в свою команду, все они высококлассные профессионалы, и перед вам уже рисуется картина, как в таком составе ваша компания достигает поставленных целей в кротчайшие сроки, а доходы стремительно растут. Руководство смело планирует отпуск на Мальдивах, и только HR-отдел знает, в чем подвох. Дело в том, что профессионалы с внушительным опытом работы редко идут на компромиссы. Каждый из них пытается подстроить все процессы под себя, считая, что это единственно правильный вариант.

Джек Ма рассказал, почему не стоит бояться ошибок ни в 20, ни в 40 лет

Основатель интернет-ретейлера Alibaba Джек Ма во время выступления перед группой молодых предпринимателей на Всемирном экономическом форуме в Давосе рассказал, почему не стоит бояться совершать ошибки.

Ма рассказал слушателям, что в молодости он отправил резюме в три десятка компаний и везде получил отказ. Предприниматель посоветовал им относиться к трудностям и ошибкам спокойнее в любом возрасте и правильно расставлять приоритеты.

9 советов, как сделать удаленную работу эффективней

Хотя некоторые компании все еще требуют присутствия сотрудников в офисе, общая тенденция очевидна: корпоративный мир переходит на удаленную работу. Частично в ее пользу свидетельствуют исследования, показывающие, что при удаленной работе люди становятся продуктивнее и счастливее.

В прошлом году «сообщество собственников жилья и экспертов» Houzz попросило своих членов рассказать о том, как повысить эффективность работы вне офиса и получило более 3000 ответов. Вот девять лучших рекомендаций:

10 признаков того, что вы выгораете, и как с этим бороться

Даже самая лучшая в мире работа, которую вы очень любите, может привести к выгоранию. Чем тяжелее вы трудитесь и чем более мотивированы на успех, тем быстрее доведете себя до срыва. Потому что все мы — обычные люди. Нам нужен сон, еда и отдых, а непрекращающаяся нагрузка убивает нас.

История компании Lipton

Детская мечта

Профориентация для лидера: великий менеджер или посредственный владелец

Главная проблема талантливых менеджеров часто заключается в недооценке своей роли

Лидерские качества могут быть у многих сотрудников, обязаны быть у всех руководителей, но в рамках одной организации или одного проекта — основной ведущий только один, и его лидерская позиция, последнее слово должны быть незыблемы. Именно в точке согласия с позицией лидера начинается корпоративная культура, начинается масштабирование, начинается большая игра и командная работа. Именно первый человек в компании обязан создать и описать свои правила игры и определить свои масштабы. Задача менеджера — воплощать эти идеи, управлять и администрировать. 

Милый друг. Как манипулировать эмоциями подчиненных

Мотивацию можно разделить на два основных подхода: поощрение и наказание. Нужно ли использовать наказание как метод мотивации? Определенно, да

Среди всего многообразия советов по мотивации, банальных и не очень, руководитель должен выбрать что-то для себя, решить, какой стратегии в отношении с подчиненными придерживаться: кнута или пряника. Согласитесь, нет ничего важнее, чем человеческий актив — базис, на котором строится благополучие всей компании. 

Топ-7 навыков, которые понадобятся для работы в 2025 году

Новые технологии, глобализация, искусственный интеллект, автоматизация труда имеют очень большое влияние на человека и на его работу. Со временем различные сферы трансформируются и человеку необходимо будет успеть быстро перестроится, чтобы оставаться в струе.

Изменения произойдут столь быстро, что 50% видов занятий, которые существуют сегодня, исчезнут через несколько лет. Таким образом, мы будем жить в среде, которая ежеминутно адаптируется и постоянно меняется.

Что мешает женщинам строить карьеру наравне с мужчинами. Результаты исследования

Международное кадровое агентство Kelly Services представило результаты опроса «Стеклянный потолок», в котором приняли участие более 1000 респондентов из числа менеджеров среднего и высшего звена. Исследование, посвященное вопросу гендерного неравенства и карьерных барьеров для женщин, показало, что ограничения, накладываемые на женщину ее традиционной социальной ролью, все еще остаются незаметны для мужчин.

Страницы