Статьи

Джеффри Пфеффер: «Лучшее руководство — это как можно меньше руководства»

Профессор Стэнфордской школы бизнеса Джеффри Пфеффер, эксперт в области управления, рассказывает, какими качествами должен быть наделен руководитель.

Вопрос: Какова подлинная роль руководителя?

Аватар пользователя Valeratal

5 простых способов проверить продуктивность сотрудника на интервью

Процесс найма нового сотрудника — дело затратное, и никто не хочет рисковать, тем более что речь идет об основном активе компании. Как же выбрать наиболее компетентного и продуктивного кандидата?

Существует много способов определения сильных и слабых сторон человека, но не всегда объем времени позволяет провести расширенное интервью и из десятков претендентов выбрать действительно достойного. Business Matters предлагает пять шагов подготовки к интервью, которые позволят определить наиболее продуктивного и подходящего сотрудника.

Аватар пользователя Valeratal

Как избежать выгорания сотрудников? Руководство для HR-менеджеров

Эмоциональное выгорание – это огромная проблема для многих компаний и одна из главных  причин, почему уходят талантливые специалисты. Чтобы избежать выгорания сотрудников и удержать их, HR-менеджеры должны обладать глубоким пониманием симптомов выгорания, что является его причиной и как это предотвратить.

Аватар пользователя Valeratal

33 способа повышения собственной продуктивности

1. Уничтожьте её. Самый эффективный способ справится с задачей — вычеркнуть её. Если её не обязательно делать, то снимите её с повестки дня.

2. Ежедневные цели. Без фокусировки легко отвлечься. Ставьте цели на каждый день заранее. Решите, что вы должны делать. А потом сделайте это.

3. Сначала — худшее. Чтобы победить промедление и откладывание на потом нужно научиться делать самые неприятные задания утром вместо того, чтобы откладывать их на другое время дня. Эта маленькая победа позволит провести очень продуктивный день.

Аватар пользователя МихаилК

Долгая дорога в офис мешает эффективной работе

Длительный путь в офис становится одной из причин эмоционального выгорания. Сотрудники каких стран оказались в зоне риска?

Длительный путь в офис становится одной из причин эмоционального выгорания. Сотрудники каких стран оказались в зоне риска?

Аватар пользователя Valeratal

Как стресс сотрудников приводит к миллиардным потерям

В российских реалиях «корпоративная культура» стала ругательным словосочетанием. Под этим термином часто понимают бессмысленные тренинги и трату денег на ненужные мероприятия. Тем временем успешные компании Европы и США активно внедряют корпоративную культуру — и даже зарабатывают на этом. Разница кроется в отношении к работе

Аватар пользователя Valeratal

Deloitte: Управление эффективностью персонала: как это делать правильно?

Международные тенденции в области управленияэффективностью персонала

Аватар пользователя Valeratal

Альтернативный взгляд на 3 самых популярных вопроса на собеседованиях

Умение проходить интервью и умение работать коррелируют не очень сильно, ну вот так вот показывает практика многих рекрутеров. На тему разницы между “быть” и “казаться” сказано уже не мало, особенно хорошо это проявляется на собеседованиях.  Закономерно ли это?

Задачка: у вас есть 2 кандидата на очень значимую позицию в организации.

Аватар пользователя Valeratal

Как стать хорошим специалистом по льготам и компенсациям

Одни из наиболее редких, востребованных и высокооплачиваемых специалистов среди HR — это специалисты в сфере компенсаций и льгот и организационного развития. Кратко обычно они называются Comp&Ben или C&B&OD, от английского Compensations and benefits, organization development — в буквальном переводе «компенсации и льготы и организационное развитие». 

Поговорим о профессиональном развитии в этой области управления персоналом: как становятся специалистами по C&B, какие функции выполняют и какими знаниями и инструментами им нужно владеть.

Аватар пользователя Valeratal

7 ежедневных приемов к повышению продуктивности

1. Каждый день выбирайте ТРИ самые важные задачи

Три задачи, благодаря которым ваши дела продвинутся вперед. Три самых важных дела. Найдите время, чтобы ими заняться.

Каждый день перед нами десятки, если не сотни самых разных дел. Все выполнить просто невозможно - от чего-то приходится отказываться. Если вы не решите, какие задачи самые важные, то и времени на то, чтобы их выполнить, у вас не найдется, потому что ваше внимание поглотят другие дела. Решите, что для вас важнее всего!

Аватар пользователя Valeratal
Страницы