Статьи

Рынок труда 2018: работодатели поднимают зарплаты и расширяют штат, но соискатели этого не замечают

Международное кадровое агентство Kelly Services представило результаты ежегодного исследования «Рынок труда глазами работников и работодателей», в котором приняли участие более 180 нанимающих менеджеров крупнейших российских и международных компаний и 1100 работников. Респонденты поделились своими взглядами на текущую ситуацию на рынке труда и прогнозами на 2018 год. Согласно результатам исследования, большинство работодателей планируют расширить штат и повысить зарплаты, а сотрудников выбирают дольше и тщательнее.

Аватар пользователя Valeratal

Женская компания. Как управлять соперницами и подругами

Любым женским коллективом можно научиться управлять. Для этого необходимо изучить состав команды и выбрать правильный подход к мотивации персонала

Угощались ли вы когда-либо домашними блинчиками с красной икрой в офисе на завтрак? Привозил ли вам курьер на работу вещи для примерки? В аптечке вашего отдела всегда есть запас гигиенических средств? Тогда вы понимаете как это работать в женском коллективе. За мою трудовую деятельность мне ни разу не довелось попасть в команду, где подавляющим большинством были мужчины, что обусловлено сферой деятельности — HR.

Аватар пользователя Valeratal

3 причины и примеры шаманства в управлении персоналом

Шаманить — усложнять доступные пониманию на уровне здравого смысла простые задачи и решения.

Это когда специалисты с выгодой для себя морочат голову неспециалистам, делая из простого суперсложное и непостижимое.

Шаманство в управлении персоналом

Процветает, хотя ничего сложного и секретного в процессе управления нет.

Ставите задачи, контролируете исполнение, даете обратную связь, эффективно организуете рабочий процесс, создаете нормальные условия труда, платите конкурентоспособную заработную плату, с уважением относитесь к людям.

Аватар пользователя Valeratal

Как эйчарам оставаться востребованными

Почему эйчарам сложно искать работу

Сейчас на рынке труда непростое время: кандидатов намного больше, чем вакансий. Многие ищут работу достаточно долго. Добавьте к этому автоматизацию, которая все увереннее выходит на HR-поле. Ситуация не самая радужная. Плюс в целом в обществе наступил кризис доверия к HR-институту: слишком долго к HR относились как к сервисной функции, а современным компаниям нужны стратеги, которые могут показать измеримые результаты. 

Аватар пользователя Valeratal

О чём не рассказывают топы

Почему топы «плачут»

«Индустрия успеха» формирует образ сильного лидера «без страха и упрека», человека, добивающегося своего, смело принимающего решения и, конечно, прекрасно образованного в самой престижной бизнес-школе. 

Руководителю уже с линейного уровня внушают, что он — ролевая модель для подчиненных — соответственно, должен быть безупречен. 

Высокий стандарт провоцирует тревожные состояния как у простого служащего («мне никогда не стать таким»), так и у самих топ-менеджеров («я не такой»). 

Аватар пользователя Valeratal

Люди икс: почему поколение 40-летних — кадровый потенциал России

Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение Y, чье главное преимущество — молодость (25-35 лет). Напрасно специалисты забывают, что когда-то им тоже исполнится 40

Ситуативно такой подход логичен: по оценкам многих экспертов, именно на поколение Y (миллениалов) до 2025 года придется 75% трудового потенциала в мире. Как прогнозирует Росстат, к 2030 году число занятых в возрасте до 40 лет значительно сократится и на рынке труда будут преобладать сотрудники в возрасте 40-59 лет и старше. Очевидно, что модели управления HR в таких условиях придется менять.

Аватар пользователя Valeratal

Подъемы в 6 утра не сделают вас успешными: что такое биологический прайм-тайм и как его вычислить

Как говорят многие лайфхакеры и эксперты, чтобы быть успешным, нужно:

  • Вставать по утрам не позже 6,
  • Принимать холодный душ,
  • Делать упражнения,
  • Медитировать,
  • Делать записи и брейнштормить,
  • Пересматривать и устанавливать цели,
  • Читать новости и отраслевые сайты,
  • Потреблять вдохновляющий контент,
  • Съедать богатый протеинами завтрак.

Много же нужно успеть сделать до 8 утра, не правда ли.

Аватар пользователя Valeratal

8-часовой рабочий день стоило отменить 50 лет назад. Семь причин его бессмысленности

Время промышленной революции давно завершилось, тогда же должен был исчезнуть и 8-часовой рабочий день. Но этого не произошло, и сегодня тысячи людей ежедневно имитируют занятость.

Несмотря на то, что 8-часовой рабочий день утратил смысл, он продолжает оставаться стандартом во многих странах, пишет Шринивас Рао, редактор Unmistakable Creative, на Medium.com. Он приводит сразу семь причин, почему стандартный распорядок и продолжительность рабочего дня в XXI веке теряют актуальность.  

— Человеческий мозг не предназначен для 8-часового рабочего дня, и теперь мы находимся в экономике знаний, а не в промышленной, — заявляет он.

Аватар пользователя Valeratal

Пластичное лидерство — новый менеджмент в век разрушения

Как Вы уже знаете, я время от времени просматриваю англоязычные источники по своей специальности – и компания McKinsey часто дает хорошие возможности для того, чтобы поделиться полезным контентом, близким к нашей тематике – то есть, в данном случае — темам стратегического консалтинга, тренингов для менеджеров, подбора персонала и обзоров заработных плат.

В разрушительные времена перед трансформационными лидерами встают новые вызовы. Чтобы эффективно двигаться в бизнесе, мы должны научиться отпускать и усложняться.

Аватар пользователя Valeratal

Почему на тренингах не формируются навыки

Жила-была крупная компания — дистрибутор электротехнической продукции с развитой сетью региональных представительств.

10 лет сотрудничала с известной тренинговой компанией.

Тренеры регулярно проводили в филиалах тренинги по продажам, но немногие менеджеры могли продемонстрировать выработанные в ходе тренингов профессиональные навыки.

Разбираясь в причинах, мы сделали интересные выводы.

Начали с  определения того, как сочетаются понятия «навыки» и «тренинг».

Аватар пользователя Valeratal
Страницы