Статьи

6 причин, по которым стоит отложить увольнение

У вас появилось ощущение того, что некогда любимая работа перестала приносить удовольствие и превратилась в тяжелую трудовую повинность? В таких случаях авторы статей о личном развитии рекомендуют сменить работодателя и заняться тем, к чему у вас по-настоящему лежит душа. Звучит интересно. Но всегда ли это единственный выход из ситуации?

Аватар пользователя Valeratal

7 вещей, которые нужно перестать делать, чтобы больше успевать

Тяжелый труд — далеко не всегда самая верная дорога к успеху. Взять, например, владельца малого бизнеса. Он может работать безостановочно, но при этом он не сумеет конкурировать с теми, кто вкладывает в дело миллионы. Но почему тогда маленьким стартапам удалось справиться с тем, что оказалось не под силу крупным корпорациям? Успех таких стартапов частично основан на их везении, а частично – на их продуктивности. Работать надо не на износ, а с умом.

Аватар пользователя Valeratal

Скучный конвейер: почему ваш бизнес не может удержать сотрудников

Почему сотрудники увольняются из вашей компании и можно ли избежать потери ценных кадров?

Смена кадров в компании — нормальное явление. Любой бизнес нуждается в притоке свежей крови. Главное, вовремя заметить, когда обновление кадров начинает отрицательно сказываться на эффективности бизнеса, и принять соответствующие меры. Ведь только на поиск нового сотрудника вы потратите около двух его месячных зарплат.

Аватар пользователя Valeratal

7 способов «наказания KPI-ем»: отечественные практики

Давно вошедшая в обиход эйчаров аббревиатура KPI (Key Performance Indicator) пришла к нам из международных компаний как инструмент анализа эффективности определенной деятельности и достижения поставленных целей. Тем не менее, в отечественных реалиях они приобрели невиданные, иногда весьма извращенные формы — и иногда из инструмента развития и роста превращаются в наказательно-устрашительный инструмент. Как это сотворить? Мы нашли несколько вариантов. Не повторяйте эти ошибки.

Аватар пользователя Valeratal

23 типовые ошибки презентаций

Ваша презентация начинается ещё до того, как вы вышли к проекции своих слайдов на стене. Существует масса технических нюансов и мелочей, которые могут испортить даже хорошее выступление ещё на этапе подготовки.

Технические проблемы

1. На площадке не хватает мощности интернета

Чтобы не зависеть от Wi-Fi или скорости мобильного интернета, держите файлы в офлайне. Лучше, если это будут копии на компьютере и на двух флешках в исходном формате и обязательно в «железобетонном» PDF-формате.

2. Зарядка не дотягивается до ноутбука

Вы можете взять слишком короткий электрический шнур и прийти на встречу с разряженным ноутбуком. Заранее найдите розетки и разберитесь, как подключать оборудование. Или приходите с удлинителем.

Аватар пользователя Valeratal

7 действенных тактик для старта карьеры

Современный мир бросает начинающим специалистам новые вызовы – борьба за таланты усиливается, но чтобы попасть в категорию талантов, важно доказать свою ценность на рынке труда. При этом открываются возможности, о которых предыдущие поколения «фрэшей» могли только мечтать: границы стран и предрассудки общества все меньше влияют на перспективы.

Как молодому специалисту найти себя и построить карьеру? Эффективные тактики ищите в этой статье.

Аватар пользователя Valeratal

Трудоустройство топ-менеджера: как не ошибиться при принятии оффера

В последнее время много компаний сменило топ-менеджеров, которые проработали у них от 5 до 15 лет. В основном это коснулось директоров по персоналу, продажам и маркетингу.

Иногда это связано с объективными причинами. Например, скопилось недовольство системными ошибками в управлении, отсутствием работы по выстраиванию системы продаж или продвижения, усилий по созданию HR-бренда. И в последние несколько лет кризис усилил все проблемы компании — начался спад или замедлился рост.

Аватар пользователя Valeratal

7 способов подружить коллег друг с другом

Я менеджер по внутренним коммуникациям, и моя задача — заставить 1500 человек компании дружить друг с другом. Я пришла в компанию, когда ей было уже пять лет, но, по сути, никто никого не знал. 90% сотрудников работали удалённо со всего мира и общались только по электронной связи, при этом все сидели на разных платформах. Сейчас мы одна из самых дружных компаний России, и если получилось у нас — с нашей дикой географией, часовыми поясами и 1500 кадров, — то получится и у кого угодно.

Аватар пользователя Valeratal

Чат-боты, соцсети, геймификация: digital-инструменты в HR

Что сегодня может предложить рынок digital для компаний, которые видят преимущества интегрированного HR, объединяющего технологии и людей?

AI и чат-боты

Дивный мир цифрового HR наступил, но не для всех, конечно. Западный HR-Tech поражает масштабами и экспериментами с AI. У нас же все намного проще, но не менее интересно: с одной стороны, в цене рекрутеры со своими базами, а с другой — мы поддерживаем общие стремления к автоматизации. Так что прогнозы по типу «скоро и у нас так будет» делать можно, правда, с отставанием чуть больше, чем пять лет.

Аватар пользователя Valeratal

Как правильно сказать начальнику, что вы увольняетесь: 4 совета

«Я увольняюсь». Кажется, ну что может быть проще этой фразы. Но сказать о своем решении руководителю порой бывает ох как непросто. Как лучше преподнести новости начальству?

Один из самых сложных и стрессовых моментов при смене места работы — информирование нынешнего руководителя о своем решении. Казалось бы: намерение твердое, на новом месте ждут. Всего-то и осталось, что сказать начальнику, написать заявление об уходе, получить расчет — и здравствуй, новая жизнь. Но ноги упорно проходят мимо кабинета руководителя, вы всячески оттягиваете неприятный разговор, чувствуете неловкость перед коллегами.

Вот несколько правил, которые помогут уволиться с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы.

Аватар пользователя Valeratal
Страницы