Статьи

8 типов кандидатов, у которых мало шансов успешно пройти собеседование

Плохих соискателей нет. Есть те, кто не соответствует требованиям работодателя. Хотите знать, какими качествами обладают кандидаты, которых рекрутёры не готовы назвать «своими»?

Опытные специалисты по подбору персоналавсегда внимательно относятся к подозрительным моментам в резюме, манере поведения и личностных характеристиках кандидатов.

Проверьте, не обладаете ли и вы качествами, которые могут вам навредить:

Аватар пользователя Valeratal

18 техник для снятия эмоционального напряжения

Про техники для снятия эмоционального напряжения

Условно их можно разделить на техники,  позволяющие человеку регулировать  свое собственное эмоциональное состояние, и техники снятия эмоционального напряжения в ситуациях с избытка эмоций или агрессии собеседника.

Сегодня речь пойдет о последних.

Владение ими во многом определяет нашу способность справляться со сложными ситуациями не только в рабочей обстановке, но и в общении с друзьями и близкими.

Аватар пользователя Valeratal

Кейс про найм персонального водителя

Про персональных водителей и личных помощников

Есть специфические виды работ, содержание и способы выполнения которых не являются общепринятыми (продавец продает, оператор вводит данные) а определяются субъективными ожиданиями и представлениями нанимателя.

Аватар пользователя Valeratal

Как сменить профессию и не пожалеть об этом

Менять профессию всегда сложно и страшно. В первое время вы будете получать существенно меньше, чем на предыдущем месте работы, где у вас уже есть опыт. К тому же, не факт, что желаемая профессия действительно окажется вам по душе.

Расскажу, как правильно провести «разведку» профессии, чтобы потом не разочароваться в выборе. 

Ее основные задачи: 

  • проверить «моё — не моё», убедиться в правильности своего выбора
  • создать фундамент для внутренней уверенности и готовности реализовываться в новой профессии
  • заложить основу для перехода в новую профессию

Начнем с того, что необходимо получить расширенное представление о новой профессии. Я не рекомендую сразу получать профессиональное образование, пока вы не убедились, что нашли именно то, чем хотите заниматься. 

Аватар пользователя Valeratal

Как спланировать начало карьеры. Чек-лист

Предлагаем небольшой чек-лист, который поможет сделать первые шаги в карьере.

Вам удалось поймать удачу за хвост и найти отличную работу в той сфере, где вы хотите развиваться. Отлично. Надеюсь, что вы осмотрелись, изучили условия и возможности и готовы к активным действиям. 

Но прежде, чем вступить на этот путь, давайте договоримся о правилах. Никаких необдуманных решений, торопливых шагов и ожидания быстрого результата. Карьера — это большая стратегическая игра, которая не терпит суеты. 

Аватар пользователя Valeratal

12 вопросов, которые не любят задавать рекрутеры

То, что вы не спросите, может обернуться против вас! 

Вот 12 важных вопросов, которые большинство рекрутеров забывают, боятся или не любят задавать соискателям при отборе на работу.

Это обычный защитный человеческий инстинкт – избегать и уклоняться от трудных и неудобных вопросов. Как с этой, так и с той стороны баррикад. Он свойственен не только обычным людям, но и многим специалистам по персоналу.

Аватар пользователя Valeratal

Как ответить начальнику, если вы не отвечаете его завышенным требованиям

Если бы вас попросили охарактеризовать запросы своего начальника в нескольких словах, были бы среди них «адекватные ситуации», «оправданные» и «справедливые»?

Если ответ положительный, то вам невероятно повезло. Если же нет, то эта статья именно для вас.

Стоит признать, что как правило, завышенные требования к своим подчиненным складываются у руководителей, постоянно погруженных в работу, и вынужденных отвечать не менее строгим требованиям вышестоящего руководства. Однако, понимание причин их формирования не делает запросы вашего начальника более реалистичными или выполнимыми.

Аватар пользователя Valeratal

«Хуже всего будет отличникам — они учат насмерть». Какие навыки нужны человеку будущего

«Человек обречен на пожизненное образование». Что нужно знать и уметь каждому, чтобы сохранить достойную работу в будущем и зачем окружать себя непохожими на вас людьми?

Сергей Филонович, декан Высшей школы менеджмента НИУ ВШЭ:

— Какие навыки нужно иметь, чтобы обеспечить себе трудоспособность в будущем? Специфика новой реальности — это глобализация, дикая скорость изменений и огромный прогресс технологий, который давит на нас всех. 

Аватар пользователя Valeratal

Как стать хорошим специалистом по C&B

Одни из наиболее редких, востребованных и высокооплачиваемых специалистов среди HR — это специалисты в сфере компенсаций и льгот и организационного развития. Кратко обычно они называются Comp&Ben или C&B&OD, от английского Compensations and benefits, organization development — в буквальном переводе «компенсации и льготы и организационное развитие». 

Поговорим о профессиональном развитии в этой области управления персоналом: как становятся специалистами по C&B, какие функции выполняют и какими знаниями и инструментами им нужно владеть.

Аватар пользователя Valeratal

Что такое мотивация и как ее запустить

Глава из книги Джефа Хейдена «Миф о мотивации. Как успешные люди настраиваются на победу»

Большинство людей неверно определяют источник мотивации. По их мнению, мотивация — это искра, которая воспламеняет устойчивое стремление упорно и много трудиться; чем она выше, тем больше усилий вы готовы прилагать. В действительности мотивация — это результат. Это гордость тем, что вы уже сделали, рождающая готовность делать еще больше. Вот почему советы о том, как повысить мотивацию, часто не работают. Ведь львиную их долю можно свести к утверждениям типа «Вы можете быть более мотивированным. Для этого нужно углубиться в себя и найти мотивацию».

Аватар пользователя МихаилК
Страницы