Статьи

Как мотивировать сотрудников с помощью свободы, харизмы и тапочек

Интуитивно понятная идея о том, что чем больше человеку платят, тем больше он доволен своей работой и заряжен на результат, не подтверждается: исследования показывают, что рост зарплаты не увеличивает ни эффективность работы, ни удовольствие от неё. Как мотивировать топ-менеджера, у которого уже всё есть? В отличие от денег, положительные эмоции не теряют своей силы: сотрудник не станет напрягаться за лишнюю тысячу, но проявит усердие, если на кону будут не деньги, а радость и удовольствие от работы

Аватар пользователя Valeratal

Вакансии-призраки, или Почему кандидаты не откликаются?

Плотно общаясь с HR-аудиторией, слышу участившиеся в последнее время жалобы на отсутствие кандидатов. Вернее, откликов на вакансии компании. Логическая цепочка достаточно стройная — нет откликов на вакансию, значит, нет кандидатов. Но не все так просто и прямолинейно. Как говорили в фильме «Ищите женщину» — «Мадемуазель Бриссар, если к вам не прижимаются в метро, это вовсе не означает, что метро в Париже не существует».

Аватар пользователя Valeratal

Как предсказать увольнение сотрудников с помощью Big Data

Подразделение «HR-сервисы» нашей компании занимается модернизацией HR-процессов и высокотехнологичным HR-аутсорсингом для крупных компаний. В задачи входит выполнение около 15 000 наймов ежемесячно и оценка порядка 10 млн заявок в год на различные кадровые позиции. Чтобы обработать такой объем информации, задачи были автоматизированы, а для их анализа применены методы работы с большими данными. Результаты аналитики помогают принимать стратегические и тактические решения в HR. Компании, которые автоматизируют HR-решения, обычно интересуют несколько задач.

Аватар пользователя Valeratal

Как выжить рекрутеру-интроверту: 5 советов от интровертов

Так-так-так, вы тоже тайно радуетесь, если друзья отменили планы с общим походом в кино/магазин/на вечеринку? И никогда не заказываете еду по телефону, если есть возможность сделать это онлайн? В конце концов, если вам тоже сложно что-то презентовать перед большой группой людей, вы нервничаете, разговаривая с кем-то впервые, или чувствуете усталость после целого дня в окружении людей, то вероятно вы — интроверт.

Добро пожаловать в наш клуб, эта статья специально для вас.

Аватар пользователя Valeratal

KPI: как избежать ошибок и достичь поставленных целей

Как заставить KPI работать правильно, дабы система оценивания не приводила к стрессу и дисбалансу на работе?

В последнее время многие говорят о неэффективности и сложности системы KPI, что часто она приводит к стрессу и дисбалансу на работе. Однако все эти страхи — скорее миф, если у вас есть стратегия, цели, понимание рынка и конкурентов. Тогда KPI — дополнительный инструмент для оценки бизнеса.

Среди главных преимуществ системы KPI можно назвать следующее:

Аватар пользователя Valeratal

7 способов выстоять, когда одолевает лень и апатия

Представьте, какого успеха мог бы достичь каждый из нас, если бы не собственная лень.

На первый взгляд всё просто: поставили цель, составили детальный план действий, и вперёд! Но не тут-то было. Вместо того чтобы приступать к делу, мы поддаёмся желанию поваляться на диване и окунуться в приятное ничегонеделанье.

Иногда просто нереально заставить себя что-то делать. В результате список дел не уменьшается, нервы шалят, дедлайн срывается.

Неужели борьба с ленью – это что-то из области фантастики?

Вовсе нет. Мы нашли 8 надёжных способов, которые помогают преодолеть апатию и найти силы для ежедневных достижений:

Аватар пользователя Valeratal

Что такое холакратия?

Холакратия – это принцип организации бизнес-процессов в компании.

Холакратия заменяет вертикальную иерархию горизонтальной, с более равномерным распределением ответственности и руководства в виде кругов, каждый из которых включает сотрудников, работающих над одним проектом в самых разных ролях.

Аватар пользователя МихаилК

Как справиться с волнением перед собеседованием

Не справитесь — собеседование можно и провалить. У рекрутеров достаточно примеров в практике, когда достойный кандидат не прошел отбор только по той причине, что переволновался. Если не хотите осечек на собеседованиях — учитесь сохранять спокойствие.

Главный секрет

За последние сто лет в человеческой психологии ничего не изменилось. Больше всего нас пугает неизвестность. Чем больше неизвестных, непонятных факторов — тем больше волнения и страхов.

С этой точки зрения, ключ к спокойствию на собеседовании — основательная подготовка.

Аватар пользователя Valeratal

11 худших способов уволить работника

Как не стоит увольнять

Увольнение — самый напряженный и неприятный момент в отношениях работника и руководителя, независимо от причин, по которым работник покидает компанию.

Ситуация становится  еще неприятнее, если поведение руководителя при увольнении выходит за рамки деловой этики.

Что в таких случаях делать работнику, и как работодателю правильно подготовить увольнение, напишу в других статьях, а в этой расскажу о тех способах увольнения, которыми пользоваться точно не стоит.

Аватар пользователя Valeratal

10 HR-показателей, которые должен отслеживать каждый руководитель

Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM) разработало расширенный перечень показателей, которые помогают увидеть общую картину по управлению людьми в компании.

Мы выбрали из них 10 наиболее показательных и простых в расчетах.

ПОИСК НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

1. Скорость поиска (среднее время, необходимое для заполнения вакансии)

Аватар пользователя Valeratal
Страницы