Статьи

12 вопросов, которые не любят задавать рекрутеры

То, что вы не спросите, может обернуться против вас! 

Вот 12 важных вопросов, которые большинство рекрутеров забывают, боятся или не любят задавать соискателям при отборе на работу.

Это обычный защитный человеческий инстинкт – избегать и уклоняться от трудных и неудобных вопросов. Как с этой, так и с той стороны баррикад. Он свойственен не только обычным людям, но и многим специалистам по персоналу.

Аватар пользователя Valeratal

Как ответить начальнику, если вы не отвечаете его завышенным требованиям

Если бы вас попросили охарактеризовать запросы своего начальника в нескольких словах, были бы среди них «адекватные ситуации», «оправданные» и «справедливые»?

Если ответ положительный, то вам невероятно повезло. Если же нет, то эта статья именно для вас.

Стоит признать, что как правило, завышенные требования к своим подчиненным складываются у руководителей, постоянно погруженных в работу, и вынужденных отвечать не менее строгим требованиям вышестоящего руководства. Однако, понимание причин их формирования не делает запросы вашего начальника более реалистичными или выполнимыми.

Аватар пользователя Valeratal

«Хуже всего будет отличникам — они учат насмерть». Какие навыки нужны человеку будущего

«Человек обречен на пожизненное образование». Что нужно знать и уметь каждому, чтобы сохранить достойную работу в будущем и зачем окружать себя непохожими на вас людьми?

Сергей Филонович, декан Высшей школы менеджмента НИУ ВШЭ:

— Какие навыки нужно иметь, чтобы обеспечить себе трудоспособность в будущем? Специфика новой реальности — это глобализация, дикая скорость изменений и огромный прогресс технологий, который давит на нас всех. 

Аватар пользователя Valeratal

Как стать хорошим специалистом по C&B

Одни из наиболее редких, востребованных и высокооплачиваемых специалистов среди HR — это специалисты в сфере компенсаций и льгот и организационного развития. Кратко обычно они называются Comp&Ben или C&B&OD, от английского Compensations and benefits, organization development — в буквальном переводе «компенсации и льготы и организационное развитие». 

Поговорим о профессиональном развитии в этой области управления персоналом: как становятся специалистами по C&B, какие функции выполняют и какими знаниями и инструментами им нужно владеть.

Аватар пользователя Valeratal

Что такое мотивация и как ее запустить

Глава из книги Джефа Хейдена «Миф о мотивации. Как успешные люди настраиваются на победу»

Большинство людей неверно определяют источник мотивации. По их мнению, мотивация — это искра, которая воспламеняет устойчивое стремление упорно и много трудиться; чем она выше, тем больше усилий вы готовы прилагать. В действительности мотивация — это результат. Это гордость тем, что вы уже сделали, рождающая готовность делать еще больше. Вот почему советы о том, как повысить мотивацию, часто не работают. Ведь львиную их долю можно свести к утверждениям типа «Вы можете быть более мотивированным. Для этого нужно углубиться в себя и найти мотивацию».

Аватар пользователя МихаилК

Как карьерному консультанту изучить рынок труда. 4 метода

Рассказываем, что делать карьерным консультантам, если они не разбираются в рынке клиента.

Одна из важнейших отличий карьерного консультанта от другого помогающего специалиста (например, карьерного коуча) — наличие экспертизы по той отрасли, откуда пришел клиент. Есть чек-лист карьерного консультанта, где в течении сессии консультант проверяет себя, держал ли он экспертную позицию. 

В экспертизу входит входит: 

Аватар пользователя Valeratal

Синдром самозванца: как руководителю поверить в себя

Делимся советами: как победить в себе чувство, что ваша должность и признание коллег — не просто удачное стечение обстоятельств.

— У меня все время ощущение, что это должно происходить не со мной, что я занимаю чье-то место! — твердила мне подруга уже который час. 

Я просто не верила своим ушам. Отличница и медалистка, она получала второй в своей жизни красный диплом, полгода круглосуточно просидев за чертежами. Только что провела блистательную защиту проекта. И вот она сидит у меня на кухне и плачет, считая себя недостойной внезапно посыпавшихся на нее заказов и предложений. 

Аватар пользователя Valeratal

6 способов справиться с нервами на собеседовании

Cобеседование — это обычно огромный стресс. Вы знаете, что эта работа для вас, и вам нужно только произвести хорошее впечатление на рекрутера. Но нервы вас подводят. Как же с ними справиться?

Знайте основы

Неважно, какое собеседование вас ждет — по телефону, в офисе компании с рекрутерами или с топ-менеджерами. Вы обязаны к нему подготовиться.

Узнайте все о компании, своей работе и будущих обязанностях. Придумайте короткую речь, которую вы произнесете, когда вас попросят рассказать о себе. Подготовка — лучший способ справиться с тревогой. 

Репетируйте

Репетируйте собеседование с другом, членом семьи, наставником или даже с домашним любимцем.

Аватар пользователя Valeratal

Дизайн-мышление для HR-ов и рекрутеров: основы, примеры и успешные кейсы компаний

Дизайн-мышление. Наверняка, вы уже не раз сталкивались с этим относительно новым термином.

Возможно, звучит сложно, но на самом деле дизайн-мышление — это просто креативный подход к решению проблем. И в борьбе за таланты, внедрение дизайн-мышления в HR-процессы становится как никогда популярным.

В этом материале мы рассмотрим, в чем особенность этой методологии, как можно её использовать для оптимизации рекрутмента, и как другие компании создают сильную культуру, основанную на уникальном опыте сотрудников, используя дизайн-мышление.

Аватар пользователя Valeratal

Что отвечать, если рекрутер спросил про ваши недостатки

Представьте, что вас пригласили на собеседование в интересную компанию. Вы с легкостью отвечаете на все вопросы, но вот рекрутер просит вас рассказать о своих недостатках. Как же не испортить о себе впечатление? Разумеется, идеального ответа не существует, но следующие советы могут вам помочь.

Для начала стоит запомнить типичные ошибки, которые допускают люди, рассказывая о своих недостатках, и никогда их не совершать.

Аватар пользователя Valeratal

Страницы