Статьи

Чек-лист: что должен знать и уметь современный HR

Стать профессионалом можно только овладевая определенными инструментами и постоянно прокачивая свои навыки.

С помощью чек-листа из 62 пунктов можно определить, где у вас пробелы, а чем вы уже владеете в совершенстве. 

1. Знаете метрики HR-аналитики

2. Знаете, как использовать VK, Facebook, Linkedin для поиска сотрудников

3. Можете использовать не требующие трат методы мотивации, если не выделили бюджет

4. Умеете эффективно планировать свое время, приоритизировать задачи, заблаговременное составлять планы и графики заданий

Аватар пользователя Valeratal

Письмо Тима Кука сотрудникам Apple после того, как капитализация компании превысила триллион долларов

2 августа капитализация Apple превысила триллион долларов.

Это прежде не удавалось ни одной американской компании.

Вечером в четверг глава компании Тим Кук разослал электронное письмо сотрудникам Apple, в котором поздравил их с историческим достижением. Мы публикуем копию письма.

Команда!

Аватар пользователя Valeratal

Как изменить себя и свою жизнь за 30 дней

Ваша личность изменчива

Она меняется в зависимости от вашего поведения. Изменения основываются на двух важных психологических принципах:

Аватар пользователя МихаилК

Что делать, если у вас уже хорошая карьера

Я много лет работала в сфере обучения и через некоторое время поняла, что люди чаще всего тратят деньги на мастер-классы, тренинги или курсы, когда у них непростая ситуация на работе. Например, испортились отношения с руководством, сократился или изменился функционал, нет мотивации, или есть планы уйти из компании. 

Аватар пользователя Valeratal

В каких случаях необходимо привлекать профессиональных хедхантеров

Многие компании рано или поздно сталкиваются с ситуацией, когда необходимо привлечь профессиональную executive search компанию с целью поиска топ менеджмента. У компании, как правило, возникает вопрос — проводить поиск топ-менеджера самостоятельно либо привлечь специализированное executive search агентство.

В каких случаях привлечение хедхантеров является 100% необходимостью

Аватар пользователя Valeratal

5 вещей, которым не будет рад ни один интервьюер

Готовясь к собеседованию, вам наверняка интересно было бы узнать о тех вещах, которые могут свести к нулю ваши шансы получить желаемую должность. Вы можете думать, что эти вещи достаточно очевидны, и вам никогда их произнести.

Однако, типичные ошибки кандидатов являются типичными именно потому, что большинство допускает их, вследствие невнимательности или самоуверенности.

Ниже рассмотрены пять вещей, услышав которые любой интервьюер постарается как можно скорее закончить собеседование. И некоторые из них смогут вас удивить.

Аватар пользователя Valeratal

Как правильно уволиться и не испортить отношения

Часто мы слышим истории бывших сотрудников о страданиях во время отработки последних недель, которые могут растягиваться и на более длительный срок. Часто за это время их не только нагружали дополнительной работой, но и оказывали моральное давление, обвиняя в профессиональной некомпетентности. Случается, что бывший работодатель не дал позитивных рекомендаций для нового места работы, хотя в процессе сотрудничества все было нормально. 

Разбираемся, почему работодатели негативно реагируют на уход сотрудников, как лучше подготовиться к увольнению и сгладить негативные последствия. 

Аватар пользователя Valeratal

Джеффри Пфеффер: «Лучшее руководство — это как можно меньше руководства»

Профессор Стэнфордской школы бизнеса Джеффри Пфеффер, эксперт в области управления, рассказывает, какими качествами должен быть наделен руководитель.

Вопрос: Какова подлинная роль руководителя?

Аватар пользователя Valeratal

5 простых способов проверить продуктивность сотрудника на интервью

Процесс найма нового сотрудника — дело затратное, и никто не хочет рисковать, тем более что речь идет об основном активе компании. Как же выбрать наиболее компетентного и продуктивного кандидата?

Существует много способов определения сильных и слабых сторон человека, но не всегда объем времени позволяет провести расширенное интервью и из десятков претендентов выбрать действительно достойного. Business Matters предлагает пять шагов подготовки к интервью, которые позволят определить наиболее продуктивного и подходящего сотрудника.

Аватар пользователя Valeratal

Как избежать выгорания сотрудников? Руководство для HR-менеджеров

Эмоциональное выгорание – это огромная проблема для многих компаний и одна из главных  причин, почему уходят талантливые специалисты. Чтобы избежать выгорания сотрудников и удержать их, HR-менеджеры должны обладать глубоким пониманием симптомов выгорания, что является его причиной и как это предотвратить.

Аватар пользователя Valeratal
Страницы