Статьи

7 фраз, из-за которых вам не повысят зарплату

Проработав определенное время в компании или достигнув определенных результатов, появляется желание получить повышение. Вот только, как об этом сказать своему начальнику — не ясно. Расскажем, чего точно говорить не стоит, а вы уже делайте выводы.

1. Я тут работаю за семерых

Если вы действительно много, а главное — эффективно работаете, вы молодец и наверняка заслуживаете более высокой зарплаты. Но лучше не стоит изображать из себя супергероя. Вам нужно заставить руководство самостоятельно увидеть ваши подвиги.

Аватар пользователя МихаилК

Помогает ли ваша HR-система достигать бизнес-целей, или Зачем нужен HR-аудит

Поскольку организации отличаются с точки зрения бизнес-модели, зрелости, задач, культуры, практик, очень сложно сформулировать единый стандарт системы управления персоналом, который подходил бы всем.

Аватар пользователя Valeratal

Работа как квест: какой работодатель нужен поколению Z

Разрешение на ИП, душ в офисе и возможность вернуться в штат после увольнения — новые правила для работодателя

Миллениалам кроме развлечений ничего не интересно. Они не умеют работать упорно и тяжело. Они хотят сразу много денег и не хотят нести ответственность за свою работу. У этого поколения отсутствуют авторитеты в лице руководителей и инстинкт подчинения по умолчанию. HR-директора банков и крупных корпораций бьют тревогу: на рынок России выходит поколение миллениалов, людей, рожденных в эпоху интернета, социальных сетей и период расцвета сырьевой экономики.

Аватар пользователя Valeratal

15 вопросов для собеседования с менеджером по продажам

Для любой компании, отдел продаж является очень важным подразделением, от которой зависит прибыль и развитие компании. И не редко он становиться самой главной «головной» болью компании. Поэтому для каждой компании всегда актуальным является вопрос поиска и подбора эффективных менеджеров по продажам. А в условиях усиливающейся конкуренции поиск и отбор продажников становиться очень трудной задачей для многих рекрутеров. Какие вопросы кандидату на собеседовании позволяют оценить и выбрать лучшего менеджера по продажам?

Аватар пользователя Valeratal

7 правил поведения с начальством

Вы стали замечать, что шеф стремглав убегает от вас по коридору, едва завидев издалека? Не зовет на планерки? С кислой миной выслушивает? Значит, что-то пошло не так. Не суетитесь, изучите его поведение. Мотайте на ус происходящее с коллегами, и на собственном лбу будет меньше шишек.

Аватар пользователя Hrreader

Правильное восприятие критики может кардинально изменить вашу карьеру

Люди, которые не умеют воспринимать критику, вероятнее всего, навредят своей карьере, отношениям и будут чувствовать себя несчастными. Руководитель партнерских программ в Facebook Мэтт Трейнер в своем блоге рассказал, как изменить свое отношение к негативному фидбеку и добиться успеха в жизни. 

Чтобы добиться успехов в карьере, вы должны уметь правильно и адекватно реагировать на замечания в свой адрес.

В книге «Эго – это враг» Райан Холидей пишет:

Аватар пользователя Valeratal

13 советов по оптимизации рабочего места

Поставьте горшки с растениями

Растения с легкостью украсят ваш стол и улучшат воздух в офисе. Кроме того, исследования показывают, что сотрудники работают на 15% эффективнее, если в их кабинете есть цветок.

Аватар пользователя Valeratal

Job Hunting: как найти работу мечты

Многие соискатели уже знакомы с термином «head hunting» («охота за головами») и совсем не прочь стать жертвой хантера-рекрутера. А вот словосочетание «job hunting» пока еще не прижилось и часто вызывает недоумение. 

Job hunting — это проактивный поиск работы, «охота» за подходящими позициями. На практике этот подход подразумевает создание условий, когда интересные варианты сами находят профессионала и создают широкую воронку новых возможностей. Расскажем, как правильно искать работу мечты и не поддаваться нестоящим предложениям. 

Аватар пользователя Valeratal

5 типичных причин прерывания трудового стажа — что сказать на интервью?

Если вы читаете эту статью, то наверняка сталкивались с похожей ситуацией: на определенном этапе своей карьеры вы решили сделать перерыв и отправиться путешествовать, учиться, посвятить время уходу за больным родственником или завести ребенка.

Какой бы ни была причина, вас не покидает ощущение, что в последствии этот перерыв станет серьезным препятствием в последующем поиске работы.

Действительно, насколько заинтересована компания в работнике с перерывом в трудовом стаже в полгода, год, а то и более?

Аватар пользователя Valeratal

Как использовать данные о сотрудниках с пользой для бизнеса

Многие компании уже давно собирают большие данные о сотрудниках, но не все научились их правильно использовать в сфере управления персонала.

Аватар пользователя Valeratal
Страницы