Статьи

Как улучшить мотивацию сотрудников: 8 практических советов

Мотивация и вовлеченность сотрудников — два важных показателя, за которыми необходимо следить любому работодателю. Однако представители HR-сообщества упоминают эти термины настолько часто, что их первоначальное значение исказилось до неузнаваемости.

Многие работодатели ощутимо перегибают палку, пытаясь мотивировать сотрудников. На самом деле, чтобы повысить вовлеченность, не нужен большой бюджет, много времени или специалисты из сторонней компании.

В этой статье мы дадим вам 8 практических советов, которые помогут улучшить мотивацию сотрудников и повысить вовлеченность.

Аватар пользователя Valeratal

Как удержать ключевых сотрудников компании

Последние исследования показывают, что «профессиональные миграции» (перемещения сотрудников с одного рабочего места на другое) за последние несколько лет драматически ускоряются. До половины сотрудников, получивших новое рабочее место в 2016 году, распрощались с ним ради более привлекательных предложений уже спустя полгода, а большая часть не провела на новом рабочем месте и года.

Аватар пользователя Valeratal

39 способов снизить затраты на персонал

Конечно, приятнее было бы почитать о том, каких плюшек докупить сотрудникам для повышения производительности труда, но, увы, такая позитивная работа бывает не у всех — большинству коллег чаще ставят задачу оптимизировать, читай, снизить затраты на персонал.

Поэтому речь пойдет о способах снижения затрат на персонал.

Аватар пользователя Valeratal

14 бюджетных способов вовлечения сотрудников

Согласно исследованию Gallup, в компаниях, где сотрудники вовлечены, почти нет текучки кадров, систематических прогулов и других нарушений дисциплины.

А результаты исследования Aon Hewitt, вообще констатируют, что вовлеченность персонала оказывает поразительное влияние на рентабельность компании.

Таким образом, от управления вовлеченностью персонала зависит дальнейший рост компании. Мы собрали 14 бюджетных стратегий, которые помогут повысить вовлеченность сотрудников.

1. Будьте прозрачны

Аватар пользователя Valeratal

8 важных вопросов работодателю при поиске работы в HR-сфере

Собственники бизнеса и руководители компаний хотят видеть эффективно работающую команду.

Поэтому HR играет важную роль в структуре организации. Как же выбрать именно ту компанию, в которой вы будете развиваться?

Для принятия решения задайте следующие 8 вопросов уже на собеседовании с работодателем.

Аватар пользователя Valeratal

10 интересных мыслей про оценку персонала

Порой пишу что-то, но оставляю в столе – не хватает времени завершить. Упростил до 10 пунктов.

1. Чем прозрачнее оценка, тем ниже её точность

Участники начинают понимать критерии и способы оценки => обманывать их. Поэтому оценщик может прострелить себе ногу заботой об участниках. Радикальная альтернатива – блэкбокс – с точки зрения точности рулит, но пока не принимается людьми.

Аватар пользователя Valeratal

3 совета соискателю от рекрутера

Любое собеседование — крайне нервное предприятие.

Если работа вам действительно интересна, вы постараетесь преподнести свою кандидатуру в наилучшем свете и приложить все возможные усилия, чтобы привлечь внимание работодателя.

Но заботясь о вещах, которые кажутся вам первостепенными с позиции соискателя, несложно упустить куда более важные моменты.

Аватар пользователя Valeratal

Сезон мотивации. Почему мы ходим на тренинги, но это не помогает

Люди готовы отдать чуть ли не половину зарплаты, чтобы услышать мотивационные речи от бизнес-тренеров и коучей. Но шоу заканчивается, и нужно как-то мотивировать себя самому

Осенью растет доход психотерапевтов и тренеров всех мастей, и этот сезон не исключение. Сразу две мировые звезды отметились в столице, собрав кассу на нашей жажде перемен. В спорткомплексе «Олимпийский» устроил шоу Тони Роббинс — миллиардер и коуч миллиардеров. Несмотря на то что истины импортного гуру — прописные («преодолей свой страх и мысли позитивно»), почти 30-тысячная толпа внимала каждому его слову и «будила в себе исполина». И вот Москва ждет американского «рэмбо» Сильвестра Сталлоне с мотивационной программой «Преодоление».

Аватар пользователя Valeratal

По кирпичику: как построить HR-департамент

Это особенный вызов – строить что-либо с нуля. И создание HR-департамента «с чистого листа» – не исключение. Какие шаги необходимо сделать, чтобы ваши усилия увенчались успехом – дом, возведенный с фундамента, не только устоял, но и стал комфортным местом проживания? Елена Васенко, HR-директор, прошла этот путь трижды. В статье эксперт делится своим опытом.

Первый этап. Ответы на ключевые вопросы

Мой опыт показал, что не нужно сразу же бросаться в водоворот дел. Чтобы строить систему максимально эффективно, прежде всего выясните ответы на два ключевых вопроса.

Аватар пользователя Valeratal

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы

Собеседование во многом похоже на партию в покер, и, раскрыв карты слишком рано, вы можете лишить себя значительной части «выигрыша».

В данном случае речь идет о вашей будущей заработной плате. Когда вас просят назвать желаемую заработную плату, этот вопрос нередко сопровождается другим—какова она была на предыдущих местах работы.

Если вы немедленно ответите на него, это станет серьезным аргументом в руках работодателя и позволит ссылаться на вашу предыдущую зарплату в определении будущей.

Поэтому не теряйте контроля и учитывайте следующие моменты при ответе.

Аватар пользователя Valeratal

Страницы