Статьи

Корпоративные ценности: как быть, а не казаться?

Еще Самуэль Батлер писал, что репутацию, как и деньги, проще заработать, чем сохранить. Прошли века, но, к сожалению, в отношении репутации, особенно корпоративной, мало что изменилось. И корпоративные ценности, как рупор этой самой репутации, по-прежнему чаще или в «запущенном» состоянии, или только создаются, а не являются рабочим инструментом развития компании и повышения эффективности ее работы.

Аватар пользователя Valeratal

Кейс про отзывы или как работать с отзывами работников

Кейс про негативные отзывы работников

Руководитель компании, для которой мы подбирали персонал, пожаловался на то, что соискатели во время интервью часто задают вопросы, почему в сети много негативных отзывов от бывших работников.

Оказалось, что 1-ю позицию поисковой выдачи по названию компании занимал сайт компании, а позиции со 2-й по 10-ю занимали сайты-«отзовики» с отзывами работников — antijob, orabote.xyz, pravda-sotrudnikov.ru, mnenie-sotrudnikov.ru, retwork.com и т. д.

Аватар пользователя Valeratal

Как избежать ловушек, встроенных в систему KPI

KPI заставляют фокусироваться на краткосрочном формальном результате, часто в ущерб долгосрочным задачам

Подходит время выплаты годовых бонусов. А значит, компании снова вернутся к обсуждению того, насколько полезна cистема премий по выполнению ключевых показателей эффективности (KPI).

Аватар пользователя Valeratal

10 причин отклонить предложение о новой работе

Поиск работы для многих становится стрессовой ситуацией. И, когда приходит долгожданное предложение о новой позиции, можно согласиться особо не задумываясь о том, подходит или не подходит вам эта работе

Лиз Райан, колумнист Forbes и HR-консультант крупных компаний, советует обратить внимание на десять "красных флажков", говорящих о том, что от предложения о новой рабоет нужно отказаться.

Отказывайтесь, если:

Предложение о зарплате ниже того, что обсуждалось вами и менеджером по персоналу на собеседовании, или если есть другие серьезные расхождения между предложением и спецификой работы, которые были вам ранее сообщены.

Вам не понравились или вы не доверяете людям, с которыми общались во время собеседования.

Аватар пользователя Valeratal

Как провести презентацию, которая запомнится надолго

Обычно при подготовке презентации спикер ставит себе задачу — разместить на слайдах основные пункты доклада. Но лучшие презентации не должны просто информировать, они должны "оставить след"

В 1963 году Мартин Лютер Кинг произнес речь "У меня есть мечта", которая вдохновила нацию пересмотреть свои стереотипы по поводу расовых отличий и социальной справедливости. Выступление Рональда Рейгана в Берлине в 1987 году не было объективным комментарием об исторических событиях, оно было страстной попыткой ускорить разрушение Берлинской стены. Об их презентациях никто не вспоминает. Вспоминают об их эмоциях.

Аватар пользователя Valeratal

10 HR-трендов 2018 по версии Берсин-Делойт

1. The symphonic C-suite. Teams leading teams

«Социальное» предприятие – где самореализация и well being сотрудников видятся как столь же важные задачи, как зарабатывание прибыли для акционеров и служение клиентам. Для реализации такого концепта, и для правильной реакции на постоянные изменения внешней среды в организации выстраиваются культура/система неиерархической кооперации – все работают со всеми в командах, эти временные команды формируются под задачи, а не по иерархическому или функциональному принципу (похоже на модель «Teaming» – прим ПБ).

Аватар пользователя Valeratal

Как провести аудит внутреннего бренда работодателя: 5 шагов

Работа над брендингом работодателя начинается с аудита. В результате такого аудита нам важно определить наши преимущества, на которых мы будем строить позиционирование и ценностное предложение, и слабые стороны, которые могут быть барьером для привлечения достойных кандидатов.

Почему стартовать стоит именно с аудита внутреннего бренда? Во-первых, у нас для этого есть все ресурсы, и мы можем это сделать своими силами. А во-вторых, именно с внутренней аудитории нужно начинать развитие бренда работодателя, даже если цели вашего проекта — рекрутинговые.

Аватар пользователя Valeratal

12 вещей, которые вы делаете на работе неправильно — и как это быстро исправить

Есть вещи, которым никто не учит ни студентов, ни профессионалов — как продуктивно работать и при этом сохранять себя.

 Многие предполагают, что лучшие работники — это те, кто 24/7 на связи, выполняют все поручения и легко вписываются в любой коллектив. На самом деле, это не так

Lifehack составил список из 12 вещей, которые мы делаем на работе, не замечая, что они приносят больше проблем, чем выгоды.

Аватар пользователя Valeratal

Agile: как превратить разрозненные отделы большой компании в команду единомышленников

Татьяна Шерман, руководитель департамента по работе с внешним рынком рассказала о ключевых ценностях Agile и распространенных ошибках при внедрении популярного подхода

Руководители  компаний до сих пор нередко стремятся вести бизнес по старой модели — прямо и перпендикулярно. Старательно выстраивая вертикаль, вводя строгие внутренние "законы", инициируя бесконечные планы и отчеты. А что вне этой системы координат — считают неэффективным, недоработкой.

На построение таких "идеальных" компаний уходят огромные ресурсы. Но в условиях постоянных динамичных изменений мало кому удается достигнуть желаемого результата. Пока процесс отстраивается — он уже становится неактуальным. Пока решение будет принято — наиболее подходящий момент уже утрачен.

Аватар пользователя Valeratal

Токсичные сотрудники и как избавить от них компанию

Парень, который хлопает ящиками стола так, что слышит весь офис. Или девушка, закатывающая глаза на встрече, когда кто-то предлагает новую идею.

А может быть, человек, который только и ищет повод, чтобы обсудить коллегу и посплетничать. Эти люди — токсичны. Их присутствие в офисе может не только навредить моральному климату в коллективе, но и снизить уровень производительности

Аватар пользователя Valeratal
Страницы