Статьи

10 привычек, которые мешают нам быть успешными

Когда мы молоды, мы думаем, что ключ к успеху в деловом мире — титанический труд, быстрое продвижение по карьерной лестнице и получение "главного приза". Но мало кто спрашивает себя: "А какой главный приз я хочу получить?"

Чаще всего мы уверены, что узнаем ответ на этот вопрос тогда, когда приз будет у нас в руках, но получая его, обычно разочаровываемся.

Можно работать круглосуточно, получить пост вице-президента огромной компании и понять, что вы несчастны. Пост вице-президента — это всего лишь очередная должность. Завтра у вас может возникнуть прорывная бизнес-идея, вы оставите этот пост и начнете собственный бизнес. В этом случае вы станете генеральным директором своей компании.

Аватар пользователя Valeratal

10 вдохновляющих цитат Ричарда Брэнсона

Ричард Брэнсон создал гиганта Virgin, который сегодня контролирует более 400 компаний по всему миру. На пути к успеху он использовал страсть, мотивацию и риск.

Мало того, что гениальный предприниматель построил и управляет бизнес-империей, он помогает многим, наслаждается жизнью и пытается отправить обычных людей в космос.

У Ричарда Брэнсона можно многому научиться. Его 10 цитат будут мотивировать вас изменять себя и мир.

1. Бизнес-возможности похожи на автобусы — всегда есть еще один.

2. Вы учитесь ходить не по каким-то правилам. Вы учитесь, пробуя и падая.

3. Общение — это самое важное умение, которое должен иметь любой лидер.

Аватар пользователя МихаилК

Строим систему вознаграждения. Анализ и описание должности. Область ответственности

В предыдущей статье мы рассказали об опыте составления описания должности, и начали разбирать один из самых важных разделов описания должностей: «Область ответственности».  Именно этот раздел описания должности в большей степени используется при оценке должности.

Аватар пользователя Valeratal

HR-советы по найму и удержанию поколения Z

Поколение Z выходит на рынок труда. Как компаниям принять представителей нового поколения, привлечь и сохранить таланты?

Знали ли вы, что 30% поколения Z уже присутствуют на рынке труда?

«Миллениалы» — это трудолюбивые оптимисты, которые стремятся к стабильности в работе. «Бэби-бумеры» — преданные сотрудники с впечатляющими портфолио. Следующее поколение, которое возглавит рынок рабочей силы, пока что сложно понять.

Что важно для поколения Z

Поколение Z — это люди, которые родились в период между 1990-м и срединой 2000-х годов.

Аватар пользователя Valeratal

10 заповедей эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект — это способность идентифицировать эмоции (как свои, так и других людей), распознавать сильные эффекты этих эмоций и использовать эту информацию для информирования и управления поведением.

Начинается он с изучения того, как работают эмоции, но идет намного дальше. Как использовать эти знания на практике?

Если вы хотите заставить эмоции работать на вас, а не против вас, обратите внимание на следующие "10 заповедей эмоционального интеллекта" от Inc.com.

Думайте о своих чувствах

Эмоциональный интеллект начинается с умения задавать правильные вопросы, например: "Каково мое текущее настроение и как это может повлиять на мои решения сегодня?" или "Каковы мои сильные и слабые стороны?"

Аватар пользователя Valeratal

История профессии HR-менеджер

Сегодня уже практически каждый знает кто такие HR, а многие даже догадываются, что эти люди делают. Название профессии — аббревиатура от англ. Human Resource — человеческие ресурсы. Откуда же взялась эта профессия? Какова ее история? Каждый, кто хочет разбираться в своей профессии хорошо, должен дойти до ее сути, до истоков. Давайте разбираться.

Профессия HR-а собирательная, стремительно изменяющаяся, в современном варианте — молодая, но ее отдельные функции имеют весьма впечатляюще древние корни.

Аватар пользователя Valeratal

Как составление списка дел помогает вашему мозгу (даже, если вы его не выполняете)

Долгое время я отрицал ведение списка дел. Я предпочитал быть гибким и думал, что если буду вести список, то окажусь постоянно привязанным к определенному набору задач. Со временем я изменил свое мнение.

Чем больше моя жизнь была занята работой, тем значительнее я нуждался в некоем плане действий. Вскоре я начал добавлять некоторые из задач в свой недельный календарь. Другими словами, я вынужден был начать планировать.

Оглядываясь назад, могу сказать, что это было не так и сложно. По факту, существует как минимум три психологических преимущества составления простого списка самых важных задач, независимо от того, выполните вы их или нет.

Аватар пользователя Valeratal

Почему миллениалы не ходят в отпуск

Согласно с недавним исследованием проведенным страховым агентством Allianz Global Assistance, в мире в разгаре настоящий отпускной кризис. Около половины американцев последний раз воспользовались оплачиваемым отпуском больше года тому назад. А треть опрошенных признались, что они не брали отпуск уже более двух лет.

Аватар пользователя Valeratal

Строим систему вознаграждения. Анализ и описание должности

В наших статьях, посвященных построению систем вознаграждения, мы будем придерживаться логике компании Hay Group. Мы считаем, что это лидер рынка в данной тематике и уважаем профессионализм сотрудников этой компании, с которыми мы знакомы лично.

Аватар пользователя Valeratal

Как наладить удаленную работу и повысить продуктивность компании (и когда возвращать сотрудников в офис)

Организации, не позволяющие сотрудникам работать из дома, упускают важное стратегическое преимущество. Исследование Стэнфордского университета показывает, что текучесть кадров среди таких сотрудников на 50% ниже, а продуктивность на 17% выше — за неделю они успевают сделать почти на полный день больше, чем их коллеги в офисе. Вот что нужно, чтобы ваши удаленные сотрудники работали эффективно и больше успевали.

Аватар пользователя Valeratal
Страницы