Статьи

Что делать, если вас не ценят на работе

Грустно, когда отдаешься работе до конца, а этого никто не замечает. Как сообщать о своих достижениях, но при этом не выглядеть хвастуном? С кем можно поговорить о том, что вас недооценивают? Если ситуация не меняется, как долго стоит оставаться на такой работе?

Клуб кладоискателей. Как выиграть в борьбе за таланты

Новые тренды, которые помогут найти лучших сотрудников для вашей компании

Для успешной реализации цифровой трансформации в 2018 году бизнес продолжит активно нанимать IT-персонал, спрос на который продолжает расти. Впрочем, и другие направления бизнеса, например, продажи и маркетинг, продолжают развиваться и активно нанимать персонал. По данным опроса портала hh.ru, 52% компаний планируют увеличить штат сотрудников в 2018 году. Годом ранее таких компаний было 45%. 

7 признаков идеальной работы

Один из популярных принципов оценки привлекательности рабочего места для сотрудника носит название 3F.

Этот принцип ставит во главу угла такие факторы, как удовольствие от работы, материальную удовлетворенность и известность (либо карьерный рост). То есть fun, finance и fame. Согласно методике, если сотрудник удовлетворен хотя бы по двум из трех параметров, стоит оставаться на позиции и не поддаваться рабочим стрессам.

«Токсичные сотрудники»: кто отравляет офисную атмосферу

Нервы — штука непредсказуемая, имеют свойство «сдавать» в самый неожиданный момент. Заскоки бывают у всех, но, согласитесь, в коллективе всегда есть человек (или даже несколько), у которого нервы, кажется, «сдали» еще на моменте трудоустройства в компанию. Он истерично хлопает ящиками стола, что вздрагивает пол офиса, закатывает глаза при встрече коллег и по любому поводу высказывает свои возмущения.

Не иначе: такие люди токсичны, мы настоятельно рекомендуем избегать их компании, ибо риск подхватить вирус безосновательного недовольства велик как никогда.

Чек-лист: 27 пунктов для идеального резюме

Собрали целый список пунктов, которые помогут избавиться от лишнего в резюме, повысить читаемость файла и порадуют любого рекрутера.

# 1. Смените шрифт

Например, на Helvetica, вместо стандартного Calibri. Так резюме станет более читабельным и с большей вероятностью пройдет автоматический отбор.

# 2. Удалите «Рекомендации предоставляются по запросу»

Когда ваши рекомендации и портфолио будут нужны, их обязательно попросят. Смело удаляйте и используйте место для более важной информации: опишите больше навыков или подробнее расскажите об опыте работы.

Чек-лист рекрутера: как выявить 1% талантов, когда получаешь 6 тысяч резюме в год

Head of Talent международной EdTech-компании Livingston Research Александра Зеленая рассказала, зачем нужен строгий отбор и как определить кандидата, который останется в компании надолго.

У нас довольно строгая воронка, и мы сделали ее такой специально. Вот несколько советов о том, как находить действительно эффективных и мотивированных сотрудников, которые останутся с вами надолго и будут развиваться в компании.

8 запретных тем, или какие вопросы на собеседовании обсуждать не стоит

Судя по количеству вакансий, у каждого соискателя есть шанс быть приглашённым на интервью. Главное, эту возможность использовать.

Ведь достаточно одной неуместной фразы или бестактного вопроса, чтобы безнадёжно испортить положительное впечатление, которое сложилось у рекрутёра после изучения вашего идеального составленного резюме. В таком случае, что говорить на собеседовании, чтобы успешно обойти все подводные камни и получить предложение занять вакантную должность?

Да, молчание – золото. Но только не на собеседовании. Идеальным способом, который позволяет не наговорить интервьюеру лишнего, является умение соискателя поддерживать диалог в рамках заданной темы.

Кто выиграет от перехода на электронные трудовые книжки

В России бумажные трудовые книжки были введены почти сто лет назад. Ничего подобного нет больше ни в одной стране мира

Государство собирается избавить бизнес и граждан от одного из самых явственных архаизмов в российском документообороте — бумажных трудовых книжек. По словам заместителя министра труда Любови Ельцовой, переход на электронные трудовые книжки займет от одного до двух лет.

Любовь к чтению — часть квартального плана работников этого интернет-магазина. Посмотрите на результаты

Как руководителю заинтересовать сотрудников, мотивировать к участию в жизни компании? Директор по развитию одного из интернет-магазинов Александр Сидоров рассказывает о простой методике, используемой в работе компании: давать сотрудникам, начиная с испытательного срока, обязательный для прочтения список книг. Узнайте, как чтение помогает проверить кандидатов, «прокачивать» и использовать достоинства каждого члена команды, а также способствует карьерному росту в компании.

Как отпустить прошлый год и спланировать счастье в новом: 12 практичных техник

«Пусть все плохое останется в старом году, а в новый мы возьмем с собой только хорошее!» Такой тост часто звучит в новогоднюю ночь.

Но далеко не всегда понятно, как именно осуществить это прекрасное пожелание на практике.

Татьяна Шерман, эксперт по развитию EQ, бизнес-тренер, предлагает простые и применимые техники, которые помогают провести «ревизию» и начать новый год с легкостью в мыслях.

Страницы