Статьи

Кадровик - бессловесный исполнитель или специалист, устанавливающий правила?

В одном из своих постов я уже затрагивала тему наведения порядка в кадровом документообороте. Думаю, что эта проблема знакома не понаслышке многим кадровикам, пришедшим в организацию, где кадровый учёт вёлся с нарушениями либо не вёлся вовсе.

Итак, вы пришли, увидели и… ужаснулись. Что дальше? Могу поделиться своим опытом. Я подготовила служебную записку на имя директора следующего содержания:

Будущее человеческого труда за воображением, творчеством и стратегией

Бесспорно, в будущем технологии вытеснят людей с рабочих мест. Только некоторые области, если таковые вообще останутся, это не затронет.

Интеллектуальная работа никуда не денется. На днях генеральный директор банка Deutsche предсказал, что половина из 97 тысяч сотрудников банка может быть заменена роботами. Одно исследование показало, что «39% рабочих мест в правовом секторе может подвергнуться автоматизации в ближайшие 10 лет. Другой исследование выявило, что у бухгалтеров есть 95% шанс потерять свою работу в будущем из-за автоматизации».

Почему эмоциональный интеллект сотрудников важнее IQ

Если раньше при приеме на работу кандидатов тестировали на IQ, то сегодня работодатели все чаще проверяют их EQ — эмоциональный интеллект. Что это такое, почему это важно и какому кандидату отдают предпочтение при приеме на работу: с высоким IQ или EQ — мы решили узнать у Натальи Искорцевой, директора по персоналу.

— Вы заметили, что тема IQ, бывшая еще недавно относительно популярной, сегодня звучит все реже?

Практики, которые помогают прижиться в коллективе

Человеку необходимо от двух до трех месяцев для качественной адаптации.

Можно ли ускорить этот процесс — вопрос спорный, можно ли сделать его интересным и эффективным — вопрос подхода

Международные компании разрабатывают комплекс действий, позволяющих сотрудникам быстро влиться в рабочий процесс: от подробного job interview до культурного коучинга и геймификации.

9 типов людей, которые никогда не преуспеют в карьере

Известный Гарвардский экономист Дэвид Деминг изучил характер работы по различным специальностям с 1980 года. Он обнаружил, что количество задач, которые в первую очередь требуют социальных навыков, увеличилось на 24%, а задачи, для выполнения которых нужны интеллект и техническая квалификация, выросли незначительно. Деминг также установил, что рост заработной платы наблюдается в первую очередь в тех областях деятельности, где необходимы социальные навыки.

Как оценить эмоциональный интеллект? 8 секретов от HR-директора

Наталия Искорцева, директор по персоналу рассказала, какие приемы помогают ей тестировать уровень EQ кандидатов

1. Самое очевидное — «поразвлекаться» специальными тестами на измерение EQ. Логично предположить, что у интровертов показатель эмоционального интеллекта может быть ниже, чем у экстравертов.

Но вопреки стереотипу уровень развитости EQ не зависит от внутренней/внешней ориентации. Скорее, можно увидеть разницу между гуманитариями и техническими специалистами, или между мужчинами и женщинами.

Обучение сотрудников через бизнес-литературу проваливается!

Директор и сооснователь Студии Борового Виталий Денисенков поделился мнением, почему чтение бизнес-литературы — далеко не самый быстрый способ повысить эффективность работы сотрудников

— Недавно меня попросили посоветовать, какие книги можно дать почитать младшему и среднему персоналу из сферы обслуживания, работающему с клиентами напрямую.

Сразу постарался выяснить цель запроса. По себе знаю, что иногда хочется дать сотруднику книгу на выходные, а в понедельник получить переформатированного человека, который до пенсии будет следовать описанным там высоким стандартам.
Да что греха таить, сам так делал многократно. Головой понимаешь, что изменений, скорее всего, не будет (либо будут минимальные). Но как всегда, надежда в итоге побеждает опыт.

Объятия Морфея. Сколько нужно спать, чтобы быть продуктивным

Если вы недостаточно спите, у вас может накопиться невосполнимый дефицит сна. «Добирать» часы в выходные не так полезно, как придерживаться правильного режима на регулярной основе

Вопрос читателя: Сколько часов необходимо спать каждую ночь? Я пытаюсь разобраться, какой режим сна будет для меня наиболее продуктивным. Некоторые люди могут существовать, даже если просто пару раз за ночь сомкнут глаза. Я не из их числа. Я люблю спать, и если я регулярно не высыпаюсь по ночам, то это точно скажется на мне негативно. 

6 навыков, которые работодатель будет искать в резюме в 2018 году

Новогодние обещания часто касаются смены работы или в целом — карьеры. Но даже если ваша работа вас и устраивает на данный момент, не лишним будет обновить резюме в соответствии с теми навыками, которые востребованы работодателями сейчас.

1. Проектный менеджмент

Метод ведения проектов с учетом затрат, расписания, ресурсов. Этим навыком непросто овладеть в совершенстве, поскольку он включает в себя умения управлять людьми, ресурсами, рисками. Нужно уметь делегировать задачи, контролировать ход работ, владеть инструментами проектного менеджментаи иногда быть суперменом. На проджект-менеджеров всегда высокий спрос, поскольку найти такого специалиста непросто.

8 главных книг по саморазвитию

После которых думаешь «как жаль, что я не прочел это раньше!»

1. Алекс Новак – «Книга, которой нет» 

Если у вас есть 20 минут в день, то через неделю эта книга изменит вашу жизнь. 

Кому стоит прочесть "Книгу, которой нет"? 

1. Ищущим себя. 

Страницы