Статьи

Как карьерному консультанту изучить рынок труда. 4 метода

Рассказываем, что делать карьерным консультантам, если они не разбираются в рынке клиента.

Одна из важнейших отличий карьерного консультанта от другого помогающего специалиста (например, карьерного коуча) — наличие экспертизы по той отрасли, откуда пришел клиент. Есть чек-лист карьерного консультанта, где в течении сессии консультант проверяет себя, держал ли он экспертную позицию. 

В экспертизу входит входит: 

Аватар пользователя Valeratal

Синдром самозванца: как руководителю поверить в себя

Делимся советами: как победить в себе чувство, что ваша должность и признание коллег — не просто удачное стечение обстоятельств.

— У меня все время ощущение, что это должно происходить не со мной, что я занимаю чье-то место! — твердила мне подруга уже который час. 

Я просто не верила своим ушам. Отличница и медалистка, она получала второй в своей жизни красный диплом, полгода круглосуточно просидев за чертежами. Только что провела блистательную защиту проекта. И вот она сидит у меня на кухне и плачет, считая себя недостойной внезапно посыпавшихся на нее заказов и предложений. 

Аватар пользователя Valeratal

6 способов справиться с нервами на собеседовании

Cобеседование — это обычно огромный стресс. Вы знаете, что эта работа для вас, и вам нужно только произвести хорошее впечатление на рекрутера. Но нервы вас подводят. Как же с ними справиться?

Знайте основы

Неважно, какое собеседование вас ждет — по телефону, в офисе компании с рекрутерами или с топ-менеджерами. Вы обязаны к нему подготовиться.

Узнайте все о компании, своей работе и будущих обязанностях. Придумайте короткую речь, которую вы произнесете, когда вас попросят рассказать о себе. Подготовка — лучший способ справиться с тревогой. 

Репетируйте

Репетируйте собеседование с другом, членом семьи, наставником или даже с домашним любимцем.

Аватар пользователя Valeratal

Дизайн-мышление для HR-ов и рекрутеров: основы, примеры и успешные кейсы компаний

Дизайн-мышление. Наверняка, вы уже не раз сталкивались с этим относительно новым термином.

Возможно, звучит сложно, но на самом деле дизайн-мышление — это просто креативный подход к решению проблем. И в борьбе за таланты, внедрение дизайн-мышления в HR-процессы становится как никогда популярным.

В этом материале мы рассмотрим, в чем особенность этой методологии, как можно её использовать для оптимизации рекрутмента, и как другие компании создают сильную культуру, основанную на уникальном опыте сотрудников, используя дизайн-мышление.

Аватар пользователя Valeratal

Что отвечать, если рекрутер спросил про ваши недостатки

Представьте, что вас пригласили на собеседование в интересную компанию. Вы с легкостью отвечаете на все вопросы, но вот рекрутер просит вас рассказать о своих недостатках. Как же не испортить о себе впечатление? Разумеется, идеального ответа не существует, но следующие советы могут вам помочь.

Для начала стоит запомнить типичные ошибки, которые допускают люди, рассказывая о своих недостатках, и никогда их не совершать.

Аватар пользователя Valeratal

Бирюзовые очки. Как отказ от иерархии разрушает компании

Если пытаться резко перейти от жестких должностных инструкций к самоорганизации, то вместо команды высокомотивированных ребят с общей целью мы получим ораву бездельников

В последнее время тема бирюзовых компаний особенно популярна в России и СНГ. Во многом это объясняется отголосками советского прошлого, пропитавшего бюрократией не только госструктуры, но и коммерческий сектор. Только противопоставление бирюзовых компаний советской бюрократии в корне неверное. Бирюзовая компания — это образ организации, который показывает позитивную корпоративную культуру. У нас же бирюзовая компания воспринимается как идеальный образ управления без управления, который только ленивый чем-то не дополнил.

Аватар пользователя Valeratal

Почему вставать в 6 утра бесполезно для продуктивности

Основатель компании Jotform.com Айтекин Танк разрушает популярный миф о том, что для улучшения продуктивности необходимо обязательно вставать пораньше.

Многие эксперты по продуктивности говорят, что, для того чтобы стать успешным, нужно:

  • Встать в 6 утра.
  • Принять холодный душ.
  • Сделать разминку.
  • Помедитировать.
  • Написать что-нибудь в дневнике и обдумать различные идеи.
  • Проанализировать и поставить перед собой цели.
  • Почитать новости и разные ресурсы о своей индустрии.
  • Посмотреть или послушать что-нибудь вдохновляющее.
  • Съесть богатый протеинами завтрак.

Да уж, слишком много всего надо сделать до восьми утра.

Аватар пользователя Valeratal

7 фраз, из-за которых вам не повысят зарплату

Проработав определенное время в компании или достигнув определенных результатов, появляется желание получить повышение. Вот только, как об этом сказать своему начальнику — не ясно. Расскажем, чего точно говорить не стоит, а вы уже делайте выводы.

1. Я тут работаю за семерых

Если вы действительно много, а главное — эффективно работаете, вы молодец и наверняка заслуживаете более высокой зарплаты. Но лучше не стоит изображать из себя супергероя. Вам нужно заставить руководство самостоятельно увидеть ваши подвиги.

Аватар пользователя МихаилК

Помогает ли ваша HR-система достигать бизнес-целей, или Зачем нужен HR-аудит

Поскольку организации отличаются с точки зрения бизнес-модели, зрелости, задач, культуры, практик, очень сложно сформулировать единый стандарт системы управления персоналом, который подходил бы всем.

Аватар пользователя Valeratal

Работа как квест: какой работодатель нужен поколению Z

Разрешение на ИП, душ в офисе и возможность вернуться в штат после увольнения — новые правила для работодателя

Миллениалам кроме развлечений ничего не интересно. Они не умеют работать упорно и тяжело. Они хотят сразу много денег и не хотят нести ответственность за свою работу. У этого поколения отсутствуют авторитеты в лице руководителей и инстинкт подчинения по умолчанию. HR-директора банков и крупных корпораций бьют тревогу: на рынок России выходит поколение миллениалов, людей, рожденных в эпоху интернета, социальных сетей и период расцвета сырьевой экономики.

Аватар пользователя Valeratal
Страницы