Статьи

Разъяснения Роструда о включении районного коэффициента в состав оклада

Предыдущая часть: об оформлении приказа при надбавке за совмещение

Включение районного коэффициента в состав оклада

Вопрос:

Разъяснения Роструда об оформлении приказа при надбавке за совмещение

Предыдущая часть: об установлении надбавки за совмещение

Оформление приказа при надбавке за совмещение

Вопрос:

Разъяснения Роструда об установлении надбавки за совмещение

Предыдущая часть: об оплате работы в выходной день

Установление надбавки за совмещение

Вопрос:

Разъяснения Роструда об оплате работы в выходной день

Разъяснения Роструда о расчете средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Предыдущая часть: удержания из заработной платы

Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Разъяснения Роструда об удержаниях из заработной платы

Предыдущая часть: о возможных случаях уменьшения заработной платы

Важно! Удержания из заработной платы могут производиться только по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами:

Разъяснения Роструда о возможных случаях уменьшения заработной платы

В предыдущей части: об оплате труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Однако в некоторых случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без получения согласия работника.

Разъяснения Роструда об оплате труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

В предыдущей части: Об оплате труда в целом

Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере (за счет выплаты соответствующих компенсаций).

К особым условиям труда относятся:

1) работа с вредными или опасными условиями труда;

2) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Разъяснения Роструда об оплате труда (из доклада за третий квартал 2017)

Важно! Заработная плата работника состоит из следующих элементов:

1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;

2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);

3) стимулирующие выплаты.

Важно! Заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (сдельной, повременной, смешанной) и максимальным размером не ограничивается.

Компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы:

Как выбрать фото для резюме — рекомендации и кейсы

Зачем в резюме нужна фотография

Фото в резюме нужно для того, чтобы наниматель мог представить, как соискатель выглядит «вживую».

Это удобно и позволяет сэкономить время и соискателя,  и работодателя.

Те, кто не фотогеничен, боятся «не понравиться» по фото, хотя для отказа есть еще как минимум десяток причин, которые могут быть не менее субъективны.

Начиная с содержания резюме и заканчивая оценкой квалификации.

Люди выбирают людей — на 60-80% решение о найме зависит от субъективных оценок и предпочтений.

Страницы