Какие документы нужно подготовить для аттестации

Помимо основного документа, без которого эта процедура невозможна, – Положения об аттестации, требуется подготовить еще множество других, а именно:

– докладную записку от линейного руководителя, топ-менеджера или HR-директора на имя руководителя организации. В записке говорится о том, что необходимо провести внеочередную аттестацию, приводятся причины;

– приказ руководителя о том, что в компании проводится аттестация. В приказе также отмечается, что создается аттестационная комиссия, приводится перечень сотрудников, которые должны пройти аттестацию, указываются ее сроки; – график проведения аттестации (по подразделениям или по конкретным сотрудникам); – приказ об утверждении аттестационной комиссии; – положение о работе аттестационной комиссии;

– квалификационный (аттестационный) лист;

– характеристику-отзыв непосредственного руководителя на каждого сотрудника.

После того как аттестация закончится, составьте такие документы: протокол заседания аттестационной комиссии; акт аттестационной комиссии, в котором приводятся рекомендации по лицам, прошедшим аттестацию; приказ об утверждении акта аттестационной комиссии и о мероприятиях по итогам аттестации; письменное уведомление работника о выводах проведенной аттестационной комиссии. Уведомление вручается работнику под подпись. Если он отказывается расписаться, составляется акт за подписью членов комиссии или трех-пяти сотрудников из разных отделов.

Категории сотрудников, которых нельзя привлекать к аттестации

Эти категории обозначены в нормативно-правовых документах, принятых еще в советское время. Они не противоречат ныне действующему Трудовому кодексу РФ, а потому сохраняют юридическую силу. Так, в пункте 4 Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи (утверждено постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 года № 470/267), перечислены лица, которые не должны проходить аттестацию. Это те, кто проработал в занимаемой должности менее года; молодые специалисты, отрабатывающие определенное время в организации после окончания вуза; беременные женщины и женщины, у которых есть дети в возрасте до одного года.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1